A TOUS LES TRAVAILLEURS DU C.H.U. BRUGMANN
Se syndiquer est plus que jamais nécessaire !
Que l’on soit ouvrier.e, employé.e, soignant.e, technicien.ne,... les problèmes, les difficultés sont les mêmes et surtout nous avons tous le même patron : le conseil d’administration du C.H.U..
Le déficit de l’hôpital est supporté depuis longtemps par les travailleurs suite aux différents plans d’assainissement en imposant des:
n restrictions de personnel
n augmentations des cadences
n détériorations des conditions de travail
A la C.G.S.P., nous pensons que l’hôpital public doit offrir une médecine de qualité pour tous et que l’existence de l’hôpital public est la seule garantie pour offrir des soins à tout usager quels que soient ses revenus.
Divisés nous ne pouvons rien !
Certains pensent pouvoir résoudre leurs problèmes individuellement (le chacun pour soi !)
Certains ont des tendances corporatistes.
Voilà exactement le type de solution qu’envisage la direction : diviser pour régner.
Unis dans une même organisation nous pouvons discuter et réagir vis-à-vis de la direction d’égal à égal !
Un syndicat : pour quoi faire ?
On entend parfois dire : se syndiquer à quoi bon ? On paie sa cotisation et le syndicat ne fait rien. Ou bien quand le syndicat obtient des résultats, c’est quand même pour tout le monde syndiqué ou pas ... A cela, nous délégués C.G.S.P. nous répondons : on ne se syndique pas comme on prend une police d’assurance. Se syndiquer, ce n’est pas seulement payer sa cotisation mais c’est surtout agir, discuter collectivement de tous les problèmes, défendre les droits et les intérêts des travailleurs devant le patron. C’est aussi participer aux réunions et informer les délégués des problèmes rencontrés.
Ce sont les affiliés qui constituent la force du syndicat.
Un syndicat n’est fort que par le dynamisme de ses affiliés.
Venez renforcer la C.G.S.P.
Comment nous rejoindre ?
Pour devenir affilié-e de la CGSP, il faut remplir deux documents :
- Le premier est un "Bulletin d'Affiliation" à télécharger ici
- Le deuxième est un "Mandat de Domiciliation" à télécharger ici
Au cas où vous seriez actuellement syndiqué dans un autre syndicat, vous devez aussi compléter une attestation sur l'honneur et nous remettre la preuve de votre dernière cotisation : attestation à télécharger ici
Une fois complétés, remettez ces documents à un-e délégué-e ou envoyez la nous par mail.
N'hésitez pas à lui poser des questions si nécessaire !
Cliquez ici pour obtenir la liste des délégués CGSP sur le CHU-Brugmann.
*************************
AAN ALLE WERKNEMERS VAN HET U.V.C. Brugmann
Aansluiten bij een vakbond is meer dan ooit nodig !
Arbeiders, bedienden, verzorgend personeel, technici,... de problemen, de moeilijkheden zijn dezelfde voor iedereen en vooral : we hebben allemaal dezelfde werkgever, de Raad van Beheer van het U.Z.C. Het deficiet van het ziekenhuis wordt al zeer lang verdragen door de werknemers doorheen de verschillende saneringsplannen waarmee :
n personeelsinkrimpingen
n verhogingen van het werkritme
n alsmaar slechter wordende arbeidsomstandigheden
Bij de A.C.O.D. zijn wij van mening dat het openbaar ziekenhuis kwaliteitsgeneeskunde moet bieden aan allen en dat het bestaan van het openbaar ziekenhuis de enige waarborg is dat eenieder zorgen verstrekt krijgt, ongeacht zijn inkomen.
Verdeeld staan we machteloos !
Sommigen denken dat ze hun problemen individueel kunnen oplossen ("ieder voor zich"!). Sommigen neigen naar corporatisme. Dit is nu juist de oplossing waarvoor de directie kiest : verdeel en heers ! Verenigd in een zelfde organisatie kunnen we alles bespreken en reageren ten overstaan van de directie, van gelijke tot gelijke !
Een vakbond : waarom ?
Men hoort soms wel : waartoe dient het gesyndiceerd te zijn ? Je betaalt je bijdrage en de vakbond doet niets. Of ook nog : ais de vakbond iets bereikt, geldt het toch voor iedereen, gesyndiceerd of niet … Daarop antwoorden wij, ACOD-afgevaardigden : aansluiten bij een vakbond is niet hetzelfde ais een verzekeringspolis afsluiten. Lid worden van een vakbond betekent niet alleen bijdragen betalen, maar vooral iets doen, samen alle problemen bespreken, de rechten en belangen van de werknemers verdedigen tegenover de werkgever. Het betekent ook deelnemen aan vergaderingen en de afgevaardigden inlichten over de problemen waarmee je af te rekenen krijgt.
Het zijn de leden die de kracht van een vakbond uitmaken.
Een sterke vakbond wordt gedragen door de dynamiek van zijn leden !
AAN ALLE WERKNEMERS VAN HET U.V.C. Brugmann
Aansluiten bij een vakbond is meer dan ooit nodig !
Arbeiders, bedienden, verzorgend personeel, technici,... de problemen, de moeilijkheden zijn dezelfde voor iedereen en vooral : we hebben allemaal dezelfde werkgever, de Raad van Beheer van het U.Z.C. Het deficiet van het ziekenhuis wordt al zeer lang verdragen door de werknemers doorheen de verschillende saneringsplannen waarmee :
n personeelsinkrimpingen
n verhogingen van het werkritme
n alsmaar slechter wordende arbeidsomstandigheden
Bij de A.C.O.D. zijn wij van mening dat het openbaar ziekenhuis kwaliteitsgeneeskunde moet bieden aan allen en dat het bestaan van het openbaar ziekenhuis de enige waarborg is dat eenieder zorgen verstrekt krijgt, ongeacht zijn inkomen.
Verdeeld staan we machteloos !
Sommigen denken dat ze hun problemen individueel kunnen oplossen ("ieder voor zich"!). Sommigen neigen naar corporatisme. Dit is nu juist de oplossing waarvoor de directie kiest : verdeel en heers ! Verenigd in een zelfde organisatie kunnen we alles bespreken en reageren ten overstaan van de directie, van gelijke tot gelijke !
Een vakbond : waarom ?
Men hoort soms wel : waartoe dient het gesyndiceerd te zijn ? Je betaalt je bijdrage en de vakbond doet niets. Of ook nog : ais de vakbond iets bereikt, geldt het toch voor iedereen, gesyndiceerd of niet … Daarop antwoorden wij, ACOD-afgevaardigden : aansluiten bij een vakbond is niet hetzelfde ais een verzekeringspolis afsluiten. Lid worden van een vakbond betekent niet alleen bijdragen betalen, maar vooral iets doen, samen alle problemen bespreken, de rechten en belangen van de werknemers verdedigen tegenover de werkgever. Het betekent ook deelnemen aan vergaderingen en de afgevaardigden inlichten over de problemen waarmee je af te rekenen krijgt.
Het zijn de leden die de kracht van een vakbond uitmaken.
Een sterke vakbond wordt gedragen door de dynamiek van zijn leden !
Kom de A.C.O.D. versterken
Hoe kan u zich bij ons aansluiten?
Om lid te worden van onze vakbond moet u twee documenten invullen en aan één van onze afgevaardigen van Brugmann terugbezorgen of met een email.
- Het eerste document is een inschrijvingsformulier : download hier
- Het tweede formulier is een formulier waarin u toestemming geeft aan uw bank om door de acod een domiciliatie te laten uitvoeren. Dit gebeurt doorgaans maandelijks en de helft krijgt u hiervan terug via de vakbondspremie : download hier
Als je momenteel lid bent van een andere vakbond, moet je ook een verklaring op erewoord invullen en ons een bewijs van je laatste lidmaatschapsbijdrage geven: de verklaring kun je hier downloaden.
De lijst van afgevaardigden vindt u hier
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire
Avant d'être publié, votre commentaire sera soumis à notre modérateur