vendredi 14 juin 2019

Succès de notre mobilisation du 3 juin devant la faitière IRIS :

Alors que les équipes des urgences et soins intensifs de Brugmann se mobilisaient depuis début mars, le front commun syndical a organisé une grande action devant la faitière IRIS pour dénoncer la dégradation insupportable de nos conditions de travail et pour exiger de véritables négociations au plus vite autour de notre cahier de revendications commun.

Nous étions plus de 350 collègues réunis devant les bureaux d’IRIS dans une ambiance combative et solidaire. Un gros cortège de grévistes de St Pierre nous ont rejoint, des collègues de tous les sites étaient présents !  Un moment inoubliable pour tous ceux qui étaient présents !

Nous avons aussi reçu le soutien d’une délégation de collègues français en grève depuis des mois qui nous ont expliqué la situation dans les soins de santé en France. Des collègues pompiers étaient présents pour nous soutenir. Un groupe de médecins solidaires nous a envoyé un message de solidarité,… Bref, il était clair pour tout le monde que cette journée exprimait clairement le ras-le-bol depuis trop longtemps tu dans nos institutions de soins.

La matinée s’est terminée avec une assemblée générale des grévistes présents qui a pu faire le bilan des dernières semaines de mobilisation et qui a prit le temps de discuter de la suite. L’idée est de préparer la rentrée sociale de septembre et de préparer une mobilisation d’ampleur de tous les travailleurs des soins de santé en Belgique.

Vous avez pu tous voir que depuis notre mobilisation, le silence se rompt et une attention particulière s’est développée pour notre secteur médiatiquement. Qui disait que la mobilisation ne servait à rien ?

Dans l’idée de renforcer notre mobilisation, nous vous invitons à :
-       suivre la page facebook Soignant.e.s en mouvement / 2019 Belgique pour vous tenir au courant des prochaines activités.
-       Écrire avec votre équipe votre cahier de revendications et d’élire des porte-paroles / service
-       Venir à la première réunion de coordination de notre mouvement qui aura lieu le 21 juin à 18h30 à la Rue du Congrès 17 1000 Bruxelles.

Bravo et merci à tous les participants à la mobilisation du 3 juin !! Soyons encore plus nombreux la prochaine fois !! A très vite et bonnes vacances à tous ceux qui en auront dans les semaines à venir.



Appel du 3 juin :

Les équipes des soins intensifs et urgences ont filmé un petit appel à la mobilisation nationale que nous vous invitons à découvrir par ici si ce n’était pas déjà fait. Partagez le et mobilisez-vous avec nous !!

jeudi 23 mai 2019

Journée de la colère de tout le personnel du réseau IRIS

Bonjour à tous les collègues du CHU Brugmann et de l’HUDERF !


Comme certains ont déjà pu le remarquer via nos tracts ou via la note de service envoyée par la direction, ce 3 Juin aura lieu une grande grève de tout le personnel des Hôpitaux du réseau IRIS. Depuis plusieurs années, vos organisations syndicales font de leur mieux pour porter les revendications légitimes du personnel vers les structures dirigeantes de nos hôpitaux. Malheureusement, la direction ne semble pas nous entendre ou se protège en renvoyant la responsabilité vers une autre structure (Ping Pong entre directions locales et IRIS, Ping Pong entre IRIS et le gouvernement Bruxellois,…). Bref, rien ne bouge.


Enfin ça est vrai pour les directions des hôpitaux. Par contre, de plus en plus de collègues du terrain au CHU Brugmann ont mené des mobilisations courageuses et déterminées ces derniers mois. Les brancardiers ont fait trois jours de grève pour obtenir des contrats supplémentaires pour faire face à la surcharge de travail. Les infirmièr(e)s des urgences et des soins intensifs se mobilisent quant à eux depuis le 8 mars et ont déjà obtenu plusieurs avancées concernant leur cahier de revendications.

Bref, nous sommes de plus en plus nombreux à nous mobiliser et ce n’est qu’ainsi que les lignes pourront bouger !

Ce 3 Juin, nous appelons donc tous nos affilié(e)s à se mobiliser en nombre pour faire passer un message clair à la Faitière IRIS : « Il est temps de nous entendre et d’améliorer nos conditions de travail !! ». Les fins de mois difficiles, la fatigue et le stress engendrés par la surcharge de travail, les burnout, le management autoritaire, … sont notre quotidien et il est temps que cela cesse !

Si vous êtes d’accord avec les revendications ci-dessous, rejoignez-nous et faites grève ce lundi 3 juin. Action devant les bureaux de la Faitière IRIS à 9h Rue Dejoncker 46 / 1060 Saint Gilles (Métro Louise).

Un syndicat n’est rien sans ses affilié(e)s !
Sans vous, rien ne se fera !
Votre comité CGSP Brugmann

PS : la direction a envoyé une note de service sans aucune concertation avec les organisations syndicales imposant une deadline le 27 Mai à 16h pour se déclarer grévistes. Nous invitons tout le monde à prévenir son responsable au plus vite de votre participation à notre grève et à nous contacter si des pressions sont mises sur l’un(e) d’entre vous.

Concernant le droit de grève, nous vous invitons à lire ou relire notre fiche info à ce sujet : FR / NL


Revendications qui seront portées ce 3 juin auprès d’IRIS :

• Une augmentation de tous les barèmes de 10% ! Stop aux bas salaires !

• Du personnel en suffisance pour soigner correctement ! Stop à la surcharge de travail !

• Une prise en compte du temps d’habillage dans notre temps de travail !

• Le rétablissement de la programmation sociale (prime de fin d’année) !

• Le remboursement à 100% des transports en commun !

• Une véritable politique de bien-être ! Stop au harcèlement et au management autoritaire !

• La réduction collective du temps de travail sans perte de salaire !

LIEN TRACTS A DIFFUSER AUX COLLEGUES  FR / NL


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Quelques articles sur les mobilisations des derniers mois au CHU Brugmann :



Article Grève brancardiers
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Travailler jusque 67 ans ou mourrir avant ?


lundi 13 mai 2019

News 13-05-2019

URGENT ! MOBILISATION pour nos salaires ce mardi !
Suite à l’échec des négociations pour un accord interprofessionnel, la FGTB mobilise ce 14 Mai pour exiger une augmentation de salaires pour toutes et tous. Cette revendication étant portée par la CGSP Brugmann depuis plusieurs années maintenant, nous participerons à l’action organisée ce 14 Mai à Bruxelles.
Un préavis d’action a été déposé et nous avons négocié avec la direction une dispense de service pour se rendre à l’action tous ensemble. RDV est donné à 9H devant l’entrée principale du CHU Brugmann site Horta. Nous reviendrons après l’action vers 12h pour reprendre notre travail. Une question : 0486/607.336

Prévenez votre responsable de votre participation et rejoignez-nous demain !
Pour celles et ceux qui se déclareraient en grève, vous êtes bien évidemment couverts.

Le 14 mai, nous lutterons :
POUR une augmentation salariale décente
POUR  un salaire minimum de 14€/h (2300€/mois)
POUR un pouvoir d'achat retrouvé
POUR éliminer les inégalités
POUR une loi salariale (loi de '96) qui nous permette de négocier de réeelles augmentations salariales
RDV 10H Place de la Monnaie

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Mobilisation de nos collègues des Urgences et Soins Intensifs : 
Depuis plus de deux mois, nos collègues se mobilisent pour dénoncer leurs conditions de travail et exiger des moyens supplémentaires pour assurer des soins de qualité à nos patients. Ce jeudi 9 mai, les équipes participaient à une grève, très bien suivie, qui a à nouveau envoyé un message clair à la direction. Des avancées ont déjà pu être obtenues mais la mobilisation continuera et tout particulièrement en direction de la Faitière IRIS vers laquelle la direction de Brugmann nous renvoie pour toute une série de points du cahier de revendications des équipes.
Nous vous tiendrons au courant de la suite très bientôt 😉
Encore une fois, bravo à ces équipes pour leur détermination !!


LIEN VERS LE REPORTAGE SUR RTL. A VOIR !!
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Un grand merci et bravo à tous ceux qui se sont mobilisés à nos côtés ce 25 avril dernier pour soutenir le cahier de revendications syndical dont vous avez tous connaissance. Une superbe action, une magnifique ambiance et une volonté de continuer le combat qui renforce notre volonté à construire la mobilisation ces prochains mois pour enfin obtenir des avancées significatives au niveau de la Faitière IRIS ! A très bientôt ! A bas les bas salaires !!

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Nos collègues de l'HUDERF ont lancé une pétition suite à la décision de la commune de Jette de mettre l'Avenue du Heymbosch en zone bleu. Cette annonce ne fera qu'aggraver encore plus une situation que vous dénoncez depuis des années déjà. Les collègues ont publié une pétition que nous vous invitons à signer. Des actions seront organisées très prochainement à ce sujet important pour beaucoup d'entre nous !!

LIEN VERS LA PETITION 
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Découvrez ci-dessous un message envoyé par un de nos collègues concernant sa pension si certains n’étaient pas encore convaincu de la politique désastreuse menée par ce gouvernement en matière de pensions !
"Salut,
Je voulais t’informer, et par toi nos camarades, de ce qui m’est arrivé, et probablement pas mal d’autres… ?
Ce weekend je suis allé voire sur mypension.be, chose que je fais de temps en temps… Je pars en pension le x/xx/2023, donc… Au mois de février, pour la premier fois, une estimation du montant de ma pension était indiqué.
Ce weekend… je remarque par hasard que ce montant a été diminué de € 123,- net par mois… ! L’explication mentionné : « suite au changements des lois rentrée en application en 2019, qui ont une influence sur la calcul des pensions »… ! Ceci… tout en douceur, en silence !!!
Mypension a l’habitude de nous envoyer de courrier quand il y a des nouvelles info, mais ici… rien du tout ! Je me sens assez choqué et arnaqué de ce gouvernement, encore une fois après la pension a 67 ans !
J’ai envoyé un courrier vers mypension, le ministre Baquelaine, et tous les partis politiques flamandes pour les interroger sur cette affaire, et de leur demander leur point de vu pour le future sur la pension. Je veux que ceci soit connu le plus possible, car je pense que pas mal de personnes sont dans mon cas.
C’est le montant de ma carrière en tant que « nommé » qui a été adapté assez fort !!
Bien à toi,

mercredi 24 avril 2019

News 24-04-2019

POURQUOI PARTICIPER A L' ACTION DE CE JEUDI 25 AVRIL ?

  • « Parce que je n'arrives plus à joindre les deux bouts et que je souhaites un salaire décent. » K.L.
  • « C’est plus possible de se parquer ici, j’ai chaque jour peur d’arriver en retard et d’avoir une amende » S.U.
  • « Chaque fois je remplace un collègue parce que y a pas assez de personnel mais au final je suis épuisée » L.T.
  • « Régulièrement je dois nettoyer 2 services en plus du mien, c’est pas humain » J.P.
  • « Je ne sais jamais à combien d’heures supplémentaires j'ai droit de récupérer ni combien d’heures j’ai fait le mois dernier. Finalement on peut me payer n’importe quoi ! » V.L.
  • « Moi j’ai peur de venir travailler. En salle on est de moins en moins et on nous en demande de plus en plus ! Ça s’arrête où ? » L.M.
  • « Ma responsable refuse mes congés et me dit que je ne peux pas prendre 3 semaines consécutives car on n’est pas assez mais je les prends quand alors mes congés ? »T.B.
  • « En plus d’infirmière dans ma salle je suis devenue aide logistique, administrative, technicienne de surface, psy et maintenance informatique. Les patients ? Quels patients ? »
  • « Je soigne des ordis ou des êtres humains ? Je passe tellement de temps à l’encodage que parfois je me demande ? » K.J.
  • « Bah ce sera sympa de se retrouver et de discuter tous ensemble de nos conditions de travail sans barrière » P.M.
  • « Parce que le bien-être au travail c’est plus que des cours de Yoga et des foodtrucks ! Même si le Yoga c’est sympa » F.DD
  • « Parce qu’une prime de fin d’année comme dans le privé c’est pas du luxe ! » M.Q.
  • « Parce qu’un jour de congé en moins c’est 0,5% de salaire en moins rendez-le moi ce 16ème jour ! » L.R.
  • « Vous savez entre ceux qui demandent de soigner dans ces conditions et les patients moi je ne sais plus trop qui est vraiment malade.» J.K.
  • « Moi je l’aime ce boulot mais bon pas n’importe comment quand même ! » R.G. 
Oui derrière leurs chiffres, il y a des humains !
Nos revendications sont légitimes, nos demandes doivent être écoutées, mobilisons-nous pour :
  • Une augmentation de tous les barèmes de 10% ! Stop aux bas salaires !
  • Du personnel en suffisance pour soigner correctement ! Stop à la surcharge de travail ! 
  •  Le rétablissement de la programmation sociale (prime de fin d’année) ! 
  •  Le remboursement à 100% des transports en commun !
  • Une véritable politique de bien-être ! Stop au harcèlement et au management autoritaire !
  •  La réduction collective du temps de travail sans perte de salaire !  
      • Mobilisation devant l’entrée principale du CHU Brugmann ce jeudi 25 Avril 2019
        Avec un arrêt de travail de 10h à 12h
        Action symbolique à 11h !!!


        Mobilisation dans le Hall dentrée du site Brien ce jeudi 25 Avril 2019
        Avec un arrêt de travail de 10h à 12h
        ACTION SYMBOLIQUE A 11H !!
        PS : Nous avons un accord avec la direction pour que cette action soit considérée comme une dispense de service (pas de retrait de salaire). L'idée est de maintenir la continuité des soins tout en permettant à un maximum d'y participer. Organisez-vous en équipe pour venir nous rejoindre. Si vous avez un soucis avec votre ligne hiérarchique, contactez-nous au 0486/607.336. A demain !

    mercredi 27 mars 2019

    News 26-03-2019



    URGENCES EN SOUFFRANCE, USI DÉMUNIES

    Ce 8 mars, puis le 15 mars, nos collègues des unités des Urgences et des Soins Intensifs se sont mis en grève et se sont rassemblés à l’entrée de l’hôpital  pour protester contre leurs conditions de travail actuelles :

    Confrontés depuis trop longtemps à une surcharge de travail, à des rythmes intenables…
    Voulant assurer une meilleur prise en charge de nos patients et de leurs soins…
    … Nos collègues des USI’s et des Urgences du site Horta ont décidé d’agir et de s’adresser directement à la direction pour exiger des solutions rapides.

    Ils ont par ailleurs fait part de leur cahier de revendications à la direction jeudi passé et une série de Groupe de travail sont prévus sur les différentes thématiques de ce cahier dans les semaines qui viennent. Les collègues vont participer à ces réunions mais ne veulent pas tomber dans des discussions à rallonge sans solutions concrètes. Ils estiment d’ailleurs avoir déjà assez expliqué et interpellé sur leurs problèmes ces dernières années. Des mobilisations vont très certainement avoir lieu dans les semaines à venir pour maintenir la pression. Nous vous tiendrons informés...

    Notre délégation est consciente que ces problématiques touchent la plupart des travailleurs des différents services de nos institutions. Ce cahier de revendication rappelle de nombreuses problématiques soulevées depuis longtemps aux différentes directions locales, du CHUB et d’IRIS.

    Nos collègues ont besoin de tout notre soutien pour mener à bien leur combat !


    DERRIÈRE LES CHIFFRES, IL Y A DES HUMAINS

    Dans un premier temps, nous vous proposons de lire leurs revendications : Urgences - USI

    De signer/faire signer la pétition et d’ensuite de nous la faire parvenir : LIEN

    De diffuser le tract et l’affiche de leur action/revendications : TRACT  - AFFICHE


    De venir les soutenir à leurs futures actions !



     ATTENTION : Cela faisait des années que nous demandions à la direction des éclaircissements juridiques concernant le fait que des travailleurs en incapacité de longue durée suite à un accident de travail perdaient leurs congés en fin d’année. Notre comité syndical défendait que ces travailleurs avaient droit à se faire payer leurs congés en fin d’année si un accident du travail avait empêché de tout planifier. Le service juridique nous a finalement donné raison.

    à Nous invitons tous les travailleurs qui ont pu être dans le cas à revenir vers nous pour analyser chaque dossier !!!

    Un petit article d’un syndicat infirmier en France qui devrait parler à beaucoup d’entre-vous et qui fait écho aux mobilisations des collègues des USI et Urgences :



    Une petit vidéo « humoristique » de 10 minutes sur la détérioration des soins de santé. A visionner quand vous avez quelques minutes ;)


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    SPOEDDIENST EN INTENSIEVE SLAKEN NOODKREET :

    Afgelopen 8 maart en 15 maart, hebben onze collega’s van de spoeddienst en de intensieve zorgen gestaakt en zijn ze samengekomen aan de ingang van het ziekenhuis om te protesteren tegen hun huidige werkomstandighgeden :

    Sedert te lang geconfronteerd met een te hoge werkdruk en aan een onhoudbaar ritme…

    Beslisten onze collega’s van de spoed en de intensieve zorgen, die een betere patiëntenzorg wensen te verzekeren, om actie te ondernemen en zich onmiddellijk tot de directie te wenden om snelle oplossingen te eisen.

    Ze hebben trouwens hun eisenbundel overhandigd aan de directie afgelopen donderdag en een reeks werkgroepen zijn voorzien rondom de verschillende thema’s van deze bundel in de komende weken. De collega’s zullen deelnemen aan deze vergaderingen maar wensen geen ellenlange discussies aan te gaan zonder concrete oplossingen. Ze zijn trouwens van mening dat ze al voldoende uitleg gaven en interpelleerden, omtrent hun problemen de afgelopen jaren. Wellicht zullen er nog mobilisaties plaatsvinden in de loop van de komende weken, dit om de druk te kunnen aanhouden. We houden jullie op de hoogte…

    Onze delegatie beseffen dat de problematieken van toepassing zijn op de meerderheid van de werknemers van verschillende diensten binnen onze instellingen. Deze eisenbundel herinnert ons de talrijke aangehaalde problemen sedert lange tijd bij de verschillende lokale directie’s van de CHUB, Iris,…

    Onze collega’s hebben al jullie steun nodig om deze strijd met een goede afloop te kunnen voeren !


    ACHTER CIJFERS SCHUILEN MENSEN !

    In een eerste fase stellen we jullie voor : om hun eisen te lezen : LINK - LINK

    Om de petitie te tekenen / te laten tekenen en ons te overhandigen : LINK

    Hun pamflet en affiche van de actie/eisen te verspreiden : LINK - LINK

    Hen te komen steunen bij hun toekomstige acties !


    OPGELET : We vragen de directie al jaren om juridische verheldering omtrent het feit dat werknemers die gedurende lange tijd werk onbekwaam zijn, ten gevolge van een werkongeval, hun verlof kwijt waren aan het einde van het jaar. Ons comité was van mening dat deze werknemers het recht hadden om uitbetaald te worden voor hun niet opgenomen verlof dagen aan het einde van het jaar. Dit, indien een werkongeval verhinderd had om hun verlof te kunnen opnemen. De juridische dienst heeft ons hierin eindelijk gelijk gegeven.
    à Wij nodigen alle werknemers die zich in dit geval bevonden om zich tot ons te wenden zodat we elk dossier kunnen analyseren !!

    mardi 5 mars 2019

    News 5-03-2019


    Le 8 mars c’est la journée de lutte pour les droits des femmes !

    ARRET de TRAVAIL SYMBOLIQUE ET RASSEMBLEMENT DE 9H à 9H30 DEVANT L’ENTREE PRINCIPALE DU SITE HORTA !

    Grève, activités et manifestations à Bruxelles :

    Rdv à 10H Rue du Congrès 17 pour un débat sur les droits des femmes

    Rdv à 14H Place de l’Europe pour un moment syndical et diverses actions

    Rdv à 17H Place de l’Europe pour une grande manifestation à l’appel de la Marche Mondiale des Femmes.

    L’année dernière, des centaines de milliers de femmes se sont mobilisées en Espagne à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Ce 8 mars, nous souhaitons suivre leur exemple et des milliers de femmes se préparent à descendre dans la rue pour dénoncer les violences sexistes, les politiques d’austérité qui frappent en premier les femmes,… Ce jour-là, on vous appelle à vous mobiliser à nos côtés. Mais est-ce que cela sera suffisant ? Est-ce que cela nous donne l’absolution pour les autres jours de l’année ?

    NON ! Nous souhaitons que ce soit tous les jours un 8 mars !

    NON ! Nous souhaitons que les luttes que nous mettons en lumière ce jour-là soient présentes tous les jours dans les esprits de chacune et de chacun.
    Alors qu’exigeons nous ?

    • L’égalité salariale !

    • Le pouvoir de contrôle sur son corps !

    • La fin des travaux faiblement rémunérés parce que justement féminisés (les soins, l’éducation, le nettoyage, …) !

    • L’élimination de toutes les formes de violence (médicales, gynécologiques, culturelles, physiques et psychologiques) et de leur conséquences !

    • Une justice adéquate pour les victimes de ces violences !

    • Un réinvestissement massif dans les services publics où travaillent majoritairement des femmes !

    • La hausse des salaires minimums !

    • La fin des stéréotypes sexistes véhiculés dans les médias, la publicité,… !

    • Le partage des tâches domestiques et de la charge mentale !

    • Plus de prévention et de sensibilisation aux situations et comportements violents (autodéfense féministe, éducation au consentement, éducation aux différentes formes que peuvent prendre la violence …) !

    • Pour un meilleur équilibre entre vie privée et professionnelle, la réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauches compensatoires !
    Alors ce 8 mars sera une journée de grève parce que nous serons féministes tant qu’il le faudra ! Parce que les femmes sont partout mais ne veulent plus être invisibles ! Nous nous mettons en grève à la maison, au travail, dans la rue, dans le pays, dans le monde entier nous faisons entendre nos voix parce que si les femmes s’arrêtent, le monde s’arrête !

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    OP 8 maart is het internationale vrouwendag !
    Vorig jaar hebben honderdduizenden vrouwen zich gemobiliseerd in Spanje ter gelegenheid van de internationale vrouwendag.Deze 8 maart willen wij hun voorbeeld volgen en duizenden vrouwen bereiden zich voor om op straat te komen om het sexistisch geweld aan te klagen, alsook de politiek van austeriteit die in eerste plaats vrouwen treft…Op die dag roepen wij jullie op om zich samen met ons te mobiliseren. Maar zal dit genoeg zijn ? geeft dit ons de absolutie voor alle andere dagen van het jaar ?
    NEEN ! Wij willen dat het iedere dag een 8 maart is !
    NEEN ! Wij willen dat de strijd die wij die dag in het licht stellen, dagelijks aanwezig zouden zijn in ieders gedachte.
    Dus, wat eisen wij ?
    • Een gelijk salaris !
    • Het recht om over zijn lichaam te beschikken !
    • Het einde van minimaal betaalde arbeid, meestal juist door vrouwen uitgevoerd (de zorg, onderwijs, onderhoud,…)!
    • Het verdwijnen van iedere vorm van geweld (medisch, gynecologisch, cultureel, fysisch en psychologisch) en de gevolgen ervan!
    • Een eerlijke gerechtigheid voor de slachtoffers van dit geweld!
    • Een massale herinvestering in de publieke diensten waar voornamelijk heel veel vrouwen werken!
    • Verhoging van het minimumloon !
    • Het einde van sexistische stereotypes die overheersen in de media, publiciteit,…!
    • Verdeling van de huishoudelijke taken en de geestelijke belasting !
    • Meer preventie en sensibilisering voor agressieve situaties en gedragingen ( vrouwelijke zelfverdediging, instemmingsopleiding, opleiding betreffende de verschillende vormen die geweld kunnen aannemen,…)!
    • Voor een beter evenwicht tussen privé – en beroepsleven, de algemene verlaging van de collectieve arbeidsduur zonder loonverlies et met compensatoire aanwervingen!
     
    Dus deze 8 maart zal een dag van staking zijn want we zullen zolang nodig blijkt feministen zijn !
    Want de vrouwen zijn overal maar willen niet langer meer onzichtbaar zijn !
    Wij zetten ons in staking thuis, op het werk, op straat, in het land, in de ganse wereld, wij laten onze stem horen want als vrouwen stoppen, stopt de wereld !
     
    « Brugmann ziekenhuis tegen sexisme »
    Samenkomst van 9 uur tot 9.30 uur aan de hoofdingang van de site Horta
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    Derrière leurs chiffres, il y a des humains !
    Comme beaucoup d’entre vous ont pu le remarquer, nos collègues du brancardage ont mené un combat courageux face à l’autorité du 25 au 27 Février. 3 jours de grève suivis par l’énorme majorité de l’équipe qui dénonçait depuis des années maintenant la surcharge de travail et l’impact important que cela avait sur chaque brancardier(e) (fatigue, ras-le-bol, tensions,…)

    On ne demande rien d’exceptionnel, on demande juste du personnel !
    Cette grève avait pour but de dénoncer le manque d’effectifs, le plan de réorganisation qui prévoyait 3 suppressions de postes supplémentaires dès les mois de Mars-Avril, le management inapproprié  et la dégradation de la qualité du transport pour nos patients (délais d’attente anormalement longs,…).
    Quand on se bouge, on peut gagner !
    La première victoire de cette grève a été la solidarité qui s’est construite entre les brancardier(e)s tout au long de cette mobilisation. Ensuite celle de la solidarité avec beaucoup de collègues d’autres catégories professionnelles qui se sont exprimés en passant au piquet, en signant la pétition,…
    Les brancardier(e)s ont aussi montré que la mobilisation paie.
    Ici le lien vers le protocole d’accord de fin de grève qui couche sur papier les résultats de ce conflit social inédit dans notre hôpital ces dernières années : engagements en CDI, gel du projet de réorganisation, analyse de la charge de travail, perspective d’internalisation des transports externes, …
    Bravo à eux pour leur combat ! Merci à tous ceux qui les ont soutenu !
    Solidarité !




    jeudi 7 février 2019

    News 07-02-2019

    POURQUOI FAIRE LA GREVE LE 13 FEVRIER ?
    Camarades,
    Depuis le mois de septembre nous tentons de faire entendre notre voix auprès de nos instances locales et régionales pour faire aboutir notre cahier de revendications. Nos barèmes n’ont plus été augmentés depuis près de 15 ans, les travailleurs s’épuisent au boulot sans que leur horaire puisse être allégé pour finir leur carrière en douceur et la statutarisation se fait de plus en plus rare alors qu’elle devrait être la règle au niveau des services publics. Nous demandons donc une revalorisation de tous les salaires en commençant par les plus bas niveaux, une réduction collective du temps de travail avec embauche compensatoire et la nomination du plus grand nombre d’agents.

    Le 13 février est une grève nationale qui touche les secteurs et qui revendique une augmentation des salaires pour faire face au coût de la vie qui ne cesse d’augmenter. Dans le groupe des dix, les patrons ont refusé de négocier une augmentation supérieure à 0,8 % alors que leurs bénéfices n’ont jamais été aussi importants et qu’ils ont déjà bénéficié d’un saut d’index, d’une flexibilisation accrue du marché du travail et d’intérêts notionnels qui leur permettent d’éviter de payer leurs impôts. Les Services Publics représentent la richesse de ceux qui en ont le moins et permettent d’accéder à tout un chacun à des soins de santé, des crèches, des écoles et autres services indispensables au bienêtre de la population. Le gouvernement n’a pas arrêté de détricoter ces Services Publics en faisant des économies à tout va et en divisant la société au maximum en montant les gens les uns contre les autres.

    Nous ne pouvons pas accepter ce type de politique et il est capital de rester unis au-delà de nos appartenances à un secteur privé ou public, que nous soyons travailleurs avec ou sans emploi. Aujourd’hui plusieurs mouvements sociaux ont pris la relève en terme de lutte pour la justice sociale, fiscale ou climatique et la convergence des luttes est plus que jamais nécessaire. Nous appelons à la grève générale du 13 février pour à la fois faire entendre nos revendications légitimes au niveau local (Pourquoi être payés 10 % de moins qu’à la Région bruxelloise, flamande ou wallonne ?) et appuyer la pression sur ce gouvernement des riches pour qu’il se penche enfin sur le sort de ceux qui ont le moins. Ensemble on est plus fort !

    Ce MARDI 13 Février 2019 : Tous en grève !!

    RDV dès 6h3O devant l'entrée principale du site HORTA
    RDV à 11H devant le siège du gouvernement bruxellois (BLD du régent 21-23 1000)


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    Kameraden,
    Sinds de maand september proberen we gehoor te krijgen bij de lokale en regionale instanties omtrent onze eisenbundel.
    Onze barema’s zijn niet meer verhoogd sinds 15 jaar, de werknemers putten zich uit op het werk zonder dat hun uurrooster kan verlicht worden om hun carrière rustig te kunnen beëindigen en de benoemingen worden steeds vaker de uitzondering op de regel.
    Wij vragen dus een baremaverhoging van 10% met voorrang aan de lage lonen, een arbeidsduurvermindering met compenserende aanwervingen zonder loonverlies, het herinvoeren van de sociale programmatie, betere arbeidsvoorwaarden door voldoende personeel aan te werven om iedereen een kwalitatieve dienstverlening te kunnen aanbieden.
    We roepen dus iedereen op om mee te staken op 13 februari.
    Samen staan we sterker!!
    Klik hier voor pamflet

    AFSPRAAK VANAF 06h30 aan de hoofdingang van de site HORTA
    AFSPRAAK OM 11h aan de ingang van de zetel van de Brusselse regering (Regentlaan 21-23 1000 Brussel)

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    Et ils veulent nous faire travailler jusque 67 ans … ???

    « L’espérance de vie en bonne santé est de 63,8 ans pour les femmes belges et de 63,7 ans pour les hommes. C’est sous la moyenne de l’Union européenne pour les femmes… » Lire l’article en cliquant ici !

    Drame social chez NMLK : Motion de solidarité de la CGSP ALR.



    lundi 28 janvier 2019

    News 28/01/2019


    Bonne année 2019 !

    Camarades,

    Kameraden,

    Collègues,

    Collegas

    Cette année 2018 n’a malheureusement pas été, une fois de plus, une année de progrès social pour les travailleu(r)ses.... Le gouvernement fédéral, tout confiant, a continué, à une vitesse effrénée, sa politique antisociale. Les services publics, les soins de santé et notre sécurité sociale en général, élément fondamentale de notre démocratie, n'est plus aujourd'hui que la variable d'ajustement d'un budget de plus en plus en faveur des classes sociales les plus riches.

    Nous avons donc été nombreu(x)se à continuer les mobilisations contre l'application de cette politique désastreuse et pour le maintien de nos conquêtes sociales, c’est un bon signe !

    Sur notre lieu de travail, la tendance est malheureusement aussi la même. Nous avons été confrontés à de nombreux dossiers individuels et collectifs qui sont essentiellement le fruit d’une politique de management de plus en plus inhumaine et d’une politique budgétaire qui impose des reculs et des économies sur le dos des travailleu(r)ses et uniquement des travailleu(r)ses.

    C’est pourquoi, plus que jamais, nous avons besoin de construire des organisations syndicales fortes afin de défendre les intérêts des travailleu(r)ses. Aussi, sommes-nous d'autant plus heureux de vous annoncer que la CGSP Brugmann a vu son nombre d’affilié(e)s encore augmenter tout au long de cette année...  atteignant aujourd'hui pratiquement les 700 membres !

    Nous profitons de ce message pour vous souhaiter à tous, malgré tout, une belle année. Nous espérons de notre côté qu’elle sera une année de succès syndicaux en obtenant une revalorisation salariale, le rétablissement de la promotion sociale, de notre 16ème jour,… Vous pouvez compter sur la CGSP pour faire le maximum dans ce sens mais n’oublions jamais qu’un syndicat n’est fort qu’avec le soutien actif de ses affiliés. Nous aurons besoin de vous dans nos futures mobilisations ! Contactez-nous, impliquez-vous et militez avec votre comité ! 
    Sans vous rien ne se fera !


    Eens te meer was spijtig genoeg,  het jaar 2018 geen jaar van sociale vooruitgang voor de werknemers…De federale regering, werkt vol zelfvertrouwen verder aan haar antisociale politiek. De openbare diensten, de gezondheidszorg en onze sociale zekerheid in het algemeen, basiselement van onze demokratie, is vandaag niet meer dan een budgettaire aanpassing, meer en meer in het voordeel van de rijkere sociale klasse.
    We waren dan ook talrijk om onze mobilisaties tegen deze afgrijselijke  afbraakpolitiek en het behoud van onze sociale overwinningen verder te zetten, dit is een goed teken !

    Op onze werkvloer stellen we spijtig genoeg ook dezelfde tendenzen vast. We werden overstelpt met talrijke individuele en collectieve dossiers, die meestal de vrucht zijn van een politiek management, steeds meer en meer onmenselijk en een budgettaire politiek die achteruitgang en besparingen op de rug van de werknemers, en enkel de werknemers verplicht! 

    Daarom hebben we, meer dan ooit, nood aan de opbouw van sterke syndicale organisaties  om zodoende de belangen van de werknemers te verdedigen. Daarom zijn we ook zeer verheugd jullie te kunnen laten weten dat de ACOD Brugmann zijn ledenbestand heeft zien groeien  in de loop van het jaar, tot vandaag bijna 700 leden!

    Wij maken gebruik van dit bericht om jullie, ondanks alles, een voorspoedig jaar te wensen. Wij hopen van onze kant dat het een jaar van syndicale successen mag worden, met het bekomen van een loonherwaardering, het heropstarten  van de sociale programmatie, de teruggave van de 16 e dag, … Jullie mogen op de ACOD rekenen om hiervoor het maximum te doen, maar vergeten jullie niet dat een syndicaat pas sterk is met de hulp en ondersteuning van zijn leden. Wij zullen jullie hulp goed kunnen gebruiken tijdens toekomstige mobilisaties! Neem contact met op ons op, werk met ons samen en kom op met ons comiteit!

    Zonder jullie zal er niets gebeuren !
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    Les sections syndicales CGSP, CSC, SLFP Brugmann vous invitent à participer à l’ Assemblée Générale suivante :

    Mardi 29 Janvier à 12h00 au PP.Lambert pour tout le personnel

    Ordre du jour :

    * Problématique des parkings et présentation du nouveau ROI

    * Etat des lieux de la campagne « Pour une revalorisation salariale »

    * Votes

    * Divers

    ATTENTION : la direction est mise au courant de la tenue de cette assemblée et chaque membre du personnel a le DROIT de s’y rendre de 12h à 14h. Prévenez votre responsable de votre participation et contactez-nous si on vous empêche d’y participer !!

    De vakbondssecties van de ACOD, ACV en VSOA Brugmann nodigen u op de volgende Algemene Vergadering uit:

    Dinsdag 29 januari om12h00 in het PP.Lambert voor al het personeel

    Dagorder:

    * Problematiek van de parking en voorstelling van het nieuwe Huishoudelijk Reglement

    * Inventaris van de campagne « Voor een salariale revalorisatie »

    * Stemming

    * Verscheidene

    Opgelet: De directie is op de hoogte van de organisatie van deze bijéénkomst en elke werknemer heeft bijgevolg het RECHT om er zich naar toe te begeven van 12-14h. Waarschuw dus uw verantwoordelijke van jullie deelname en contacteer ons indien men jullie deelname weigert.

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    REJOIGNEZ-NOUS pour la suite du marathon des conseils communaux afin de présenter nos revendications au sein des différents conseils communaux afin d’obtenir une revalorisation salariale :

    30/01/19 à 16H30 CA FAITIERE HOPITAUX IRIS(Square Bruxelles, Mont des Arts à 1000)

    • 31/01/19 à 19H EVERE (Square Hoedemaekers 10 à 1140)

    • 11/02/19 à 15H30 BRUXELLES-VILLE (Hôtel de Ville – Grand Place à 1000)

    • 13/02/19 à 18H45 SAINT-JOSSE (Avenue de l’Astronomie 12-13 à 1210)

    • 18/02/19 à 19H30 KOEKELBERG (Place Van Huffel à 1081

    • 20/02/19 à 18H30 MOLENBEEK (Karreveld, Avenue J. de la Hoese 3 à 1080)

    • 21/02/19 à 19H30 IXELLES (Chaussée d’Ixelles 168 à 1050)

    • 26/02/19 à 19H FOREST (Rue du Curé 2 à 1190)

    • 28/02/19 à 19H30 SAINT-GILLES (Place Van Meenen 39 à 1060)

    SOYONS NOMBREUX POUR MAINTENIR LA PRESSION ET SOUTENIR NOS REVENDICATIONS :
    * Une augmentation de tous les barèmes de 10% ! Stop aux bas salaires !

    * Le rétablissement de la programmation sociale dans toute la fonction publique !

    * La réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauches compensatoires !

    * La statutarisation de tout le personnel !

    * Pour une véritable politique de bien-être ! Stop au harcèlement et au management autoritaire !
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    Quelques articles intéressants et révoltants :