FAISONS-NOUS ENFIN RESPECTER !!

Camarades,

Sans doute le savez-vous, sans doute le vivez-vous chaque jour dans vos services :

Vos conditions de travail ne s’améliorent pas, malgré nos interpellations régulières auprès de la direction, malgré la mobilisation de nos camarades délégués dans les différents dossiers que nous traitons quotidiennement.

Il nous faut aujourd’hui en tirer le constat, mais vous avertir aussi que la situation risque encore de s’empirer au vu des dernières nouvelles.

Le bilan est en effet catastrophique, dans trop de services, les travailleurs souffrent de se voir :

-          Refuser même une heure de congé !

-          Mis sous pression pour travailler d’avantage.

-          Abusivement contrôlés dans leur travail.

-          Contraints de remplacer leur(s) collègue(s) absent(s) sans considération pour le travail supplémentaire à accomplir.

-          Non remplacés lorsqu’ils s’absentent pour les :

o        Congés annuels

o        Interruptions de carrière

o        Congé de maladie

o        Congé de maternité

-          Intimidés, parfois insultés lorsque qu’il revendique leur droit le plus élémentaire.

-          Victimes d’abus de pouvoir.

-          Accusez d’insubordination lorsqu’ils argumentent leur point de vue.

-          Obligés de travailler sans tenir compte des recommandations de la médecine de travail.

-          Amendés d’heures de CA pour des retards dont ils ne sont pas responsables.

-          Amendés d’heures de CA par la mauvaise gestion des horaires, du programme SAGA.

-          Privés de leur AFC par la mauvaise gestion des horaires.

-          Refuser les aménagements de poste nécessaires.

-          Obligés de travailler sans pause après 6 heures de travail.

-          Obligés d’accepter des changements d’horaires ne tenant pas compte des délais réglementaires.

-          Mal ou faussement renseignés quand à leur droit.

-          Reprochés d’être malade

-          Contrôlés systématiquement par un médecin contrôle.

-          Menacés de licenciement pour la moindre demande, la moindre objection !

-          Etc., etc.

Vos délégués s’occupent  bien évidemment de résoudre au mieux l’ensemble des problèmes que vous rencontrer individuellement dans vos services. Vos délégués s’occupent également des problèmes que vous rencontrer collectivement dans vos services ... mais !

Mais la force syndicale n’a de sens que lorsqu’elle rencontre l’ensemble des forces des travailleurs qu’elle représente.

La force syndicale n’est que celle que l’ensemble des travailleurs peut lui apporter !!

Aujourd’hui, plus particulièrement, nous vous demandons de regrouper nos forces communes afin d’agir pour le bien commun, pour que cesse enfin toutes ces abus de pouvoir qui nous accables tous et toutes un peu plus chaque jour. Tous et toutes parce c’est le droit des travailleurs qui est mis à mal !... parce que ce qui accable mon collègue, m’accable ou m’accablera aussi un jour !!!

Il nous faut agir ensemble, car la situation risque de devenir plus grave encore !

Nous avons appris le départ précipité du directeur général. Nous apprenions mercredi que le directeur médical prendrait sa place. Nous avons appris que depuis le départ du directeur général, la direction s’est alloué des budgets pour l’augmentation de grade, et donc de salaires, de responsables sans que cela soit présenté aux délégations syndicales, c’est à dire sans que nous puissions vous en avertir et le dénoncer !

Alors que nous, délégués, dénonçons, à chaque réunion avec la direction, l’ensemble des problèmes que les travailleurs rencontrent au quotidien, voilà à quoi la direction pense, voilà où elle dirige ses intérêts !!!

Comment doit-on le prendre, dites-moi ?

Et  nos salaires à nous, les moins élevés dans la fonction publique des soins de santé

des trois régions, pense-t-elle à les augmenter ?

Et  nos problèmes quotidiens, pense-t-elle à les résoudre ?

Et le manque d’effectif criant dans nos services, pense -t-elle un jour le combler ?

Et nos problèmes de transport vers l’hôpital, le vit-elle au quotidien, elle ?

Et l’ensemble des dossiers sur le bien-être du personnel qui traînent, pense-t-elle à les finaliser au plus vite ?

Et nos demandes d’un cadre précis, d’un organigramme fonctionnel clair, va-t-elle  un jour les satisfaire ?

Allons-nous être un jour enfin considérés, non en tant que « machine à produire des soins de santé », mais comme des êtres humains ayant une vie privée, un besoin d’être respectés, un besoin d’être gratifiés dans notre travail ?

Nous faisons tous et toutes un métier indispensable, nous sommes tous et toutes indispensables ! Chacun et chacune d’entre-nous participe à la bonne santé de chacun et chacune. Que nous nettoyions, soignions, réparions, construisions, analysions, que nous organisions, assistions, accueillions, administrions, nous participons tous et toutes à ce service publique indispensable que sont les soins de santé !

Nous ne méritons pas d’être traités comme nous le sommes aujourd’hui !!!

Il faut que cela cesse !!!

Faisons-nous enfin respecter !!!!!

Et faisons-nous entendre : 

Organisons un premier arrêt de travail ce lundi 14/10/2013 de 14h à 15h00, dans nos services et rejoignons-nous devant le PP Lambert.

                                                               

Tract : FR / NL