CGSP-ACOD Brugmann

voor Nederlands artikel: gelieve naar beneden te scrollen....  

CHEQUES-REPAS: un petit mot d'explication 

Camarades,

Vous en avez probablement entendu parler ces derniers jours….. Les chèque-repas ont été augmenté et en plus la CGSP a refusé de signer pour accord.

Vous vous demandez probablement pourquoi une organisation syndicale aurait refusé de signer pour accord en matière des chèque-repas et vous vous demandez peut-être aussi si la CGSP veut vraiment que vous jetez votre carte Sodexo à la poubelle….

Nous aurions aimé vous clarifier la situation depuis que nous avons été interpellés par énormément de travailleurs ces derniers jours.

Bien sûr que nous sommes contents d’avoir des chèques-repas et bien sûr que nous sommes contents qu’ils ont (enfin) été augmentés.

Seulement, la CGSP mène un combat depuis des années pour rétablir la programmation sociale (prime de fin d’année) et pour que les barèmes soient revus à la hausse avec en priorité les plus bas salaires (suppression totale barèmes E )

Quand la CGSP demande de réinstaurer cette programmation sociale la réponse est « Non parce qu’à la place vous bénéficiez des chèque-repas. »

Il faut savoir que

·         les chèques-repas ne sont pas considérés comme un revenu et ne seront donc pas pris en considération pour le calcul de la pension.

·         les chèques-repas permettent à l'employeur de ne pas payer de cotisation sociale. Hors les services publics (et donc notre hôpital) sont financé par les impôts.  

·         les chèques repas sont diminués en fonction des maladies et des AFC.

·         Nous ne savons pas mettre les chèque-repas sur un compte en banque ni les utiliser à payer nos factures ou autres dépenses, le mot le dit bien, ils ne servent qu’à la nourriture.

·         Ils ont une validité maximale d’un an

Nous ne sommes donc pas d’accord si ces chèques-repas servent à remplacer la prime de fin d’année.
N’oublions pas que si nos eco-chèques ne nous ont pas été octroyés cette année, la même chose peut arriver demain avec les chèques-repas !  

La CGSP veut de la stabilité financière en premier lieu et elle trouve que les chèques-repas restent optionnels sans pour cela vouloir les supprimer. Combien de gens autour de nous ne reçoivent pas une prime de fin d’année et en plus des chèques-repas (et même des éco-chèques) ?

 La CGSP s’offusque quand l’augmentation de ces chèque-repas nous est présenté comme un cadeau de la part de l’employeur. Surtout quand la même année nos éco chèques disparaissent !!  et que la différence sur l’année pour un temps plein ne revient qu’à l’équivalent d’environ 50euros !!!

En voyant les tarifs de gaz et d’électricité qui ont augmentés exponentiellement depuis quelques mois, les loyers qui deviennent de plus en plus impayables, l’index qu’on nous a retiré… Tout ça pendant que le coût de la vie au quotidien ne cesse d’augmenter… Ces mesures prises ne sont pas prêts de nous enlever nos inquiétudes.

Devons-nous être vraiment reconnaissant et content de recevoir des chèque-repas revu à la hausse est la question pertinente à se poser.... 

Nous continuerons à mener le combat, quoi qu’il en arrive…..

MAALTIJDCHEQUES : Een klein woordje uitleg

Kameraden,

Jullie weten ondertussen wellicht dat we vanaf 2016 per maaltijdcheque 1.15€ meer krijgen en de kans is groot dat er jullie ook  verteld werd dat de ACOD hiermee niet akkoord gegaan is.

Jullie vragen jullie waarschijnlijk af waarom in godsername een vakbondsorganisatie gekant kan zijn tegen maaltijdcheques en of de ACOD nu echt wil dat iedereen zijn Sodexokaart weggooit….

Omdat wij de afgelopen week enorm veel geïnterpelleerd werden door werknemers met vragen rondom deze kwestie hadden we jullie graag de hele context willen meegeven en de redenen waarom de ACOD dit protocol weigerde te ondertekenen voor akkoord.

Uiteraard zijn we blij dat we van maaltijdcheques kunnen genieten en natuurlijk zijn we niet gekant tegen het feit dat ze (eindelijk) naar omhoog zijn gegaan.

U moet weten dat de ACOD al jaren een strijd voert om de sociale programmatie weer in te voeren (eindejaarspremie) en ook voorstander is om alle barema’s op te waarderen met  prioriteit aan de laagste lonen (zelf het volledig afschaffen van barema E)

Wanneer de ACOD vraagt om de sociale programmatie opnieuw in te voeren krijgt ze altijd hetzelfde antwoord: “Neen,  want in de plaats daarvan krijgen jullie jullie maaltijdcheques….”

U dient te weten dat:

·         Maaltijdcheques niet beschouwd worden als een inkomen en zullen dus ook niet meetellen voor de berekening van jullie pensioen

·         De werkgever betaalt op de maaltijdcheques geen sociale bijdrage terwijl openbare diensten gesubsidieerd worden door belastingen

·         Maaltijdcheques worden verminderd in functie van ziekte of werktijdvermindering

·         We kunnen de maaltijdcheques niet op een rekening plaatsen en ze kunnen ook niet gebruikt worden om openstaande rekeningen of andere uitgaven mee te betalen daar ze enkel dienen voor voeding

·         Ze hebben een beperkte geldigheid van één jaar

De ACOD is dus niet akkoord indien deze maaltijdcheques dienen ter vervanging van onze eindejaarspremie.

Laten we niet vergeten dat we dit jaar plots geen recht meer hebben op Eco Cheques en dat hetzelfde ons morgen kan overkomen met de maaltijdcheques!!!!

De ACOD wil financiële stabiliteit in de eerste plaats en ze oordeelt dat maaltijdcheques niet in dit kader passen en enkel als bijkomend voordeel dienen beschouwd  te worden. Dit betekent daarom nog niet dat de ACOD eist dat deze maaltijdcheques afgeschaft worden.  Als we trouwens in onze onmiddellijke omgeving nagaan hoe de situatie is van mensen die buiten Brugmann werken, merken we dat veel mensen genieten van zowel een eindejaarspremie als van maaltijdcheques.

De ACOD stoort zich bovendien aan het feit dat deze opwaardering van de maaltijdcheques ons wordt voorgeschoteld als een cadeau terwijl net hetzelfde jaar wordt beslist om ons geen Eco Cheques te geven!! Dat het verschil op jaarbasis van beiden voor iemand dat voltijds werkt ongeveer neerkomt op een som die gelijkwaardig is aan 50€!!!

Nadat we met lede ogen moesten toekijken hoe de BTW  van gas en elektriciteit naar omhoog getrokken werd, hoe bijna gelijktijdig de tarieven van gas en elektriciteit op zich plots veel duurder werden,  hoe de huurprijzen blijven stijgen, hoe onze lonen plots niet geïndexeerd werden…

Dit terwijl de algemene kost van ons dagelijks leven steeds in stijgende lijn gaat en ervoor zorgt dat we ons veel vragen stellen en ongerust zijn over onze toekomst.

Moeten we dan echt zo dankbaar en blij zijn dat onze maaltijdcheques met 1.15 gestegen zijn sinds januari 2016 is de vraag die we ons pertinent kunnen stellen.

Hoe dan ook, wij geven de strijd niet op, wat er ook gebeurt…..