NEWS 26/10

NEWS 25/10

Toutes et Tous en Grève le 07/11: 
Tout augmente sauf nos salaires : ça suffit !

Comme vous l’avez certainement déjà entendu, le secteur des Administrations Locales et Régionales de Bruxelles mène, en Front Commun, un plan d’action depuis maintenant plus d’un an autour de plusieurs revendications cruciales et légitimes des travailleuses et travailleurs de notre secteur.

Alors que la plupart des représentants politiques exprimaient un soutien à nos revendications en période pré-électorale, force est de constater que les paroles se sont à nouveau envolées et que le silence règne actuellement entre les organisations syndicales et l’autorité politique. Depuis début septembre, le Front commun a donc repris ses actions avec une participation importante des collègues du secteur.

Ce 7 novembre, nous serons en grève et mènerons une action importante devant le siège du gouvernement bruxellois. Le préavis de grève commence à partir du 06/11 à 19h jusqu'au 08/11 à 19h!! En cas de soucis avec votre hiérarchie, prenez immédiatement contact avec notre délégation au numéro suivant 0486 60 73 36

Rendez-vous le 7 novembre devant l'entrée principale place A. Van Gehuchten à 8h pour départ collectif ou rejoignez-nous pour assurer une grande mobilisation en soutien à nos revendications.

RDV est donné à 10h au 21-23 Bld du régent 1000 Bruxelles.

Cliquez ICI sur le lien pour voir le tract. Rejoignez-nous en masse! Nous avons besoin de vous!

Allemaal in Staking op 7 november

Alles stijgt behalve onze lonen! We zijn dit beu!!

Zoals u ongetwijfeld al hebt gehoord, leidt de Brusselse sector van de Lokale en Regionale Besturen in gemeenschappelijk front al meer dan een jaar een actieplan rond een aantal cruciale en legitieme eisen van de werknemers in onze sector.

Hoewel de meeste politieke vertegenwoordigers onze eisen in de aanloop naar de verkiezingen steunden, moet worden gezegd dat de mooie woorden weer vergeten zijn en dat er momenteel stilte heerst tussen de vakbondsorganisaties en de politieke overheid. Sinds begin september heeft het Gemeenschappelijk Front daarom zijn acties hervat met een grote deelname van collega’s uit de sector.

Op 7 november zullen we in staking gaan en een grote actie voeren voor de zetel van de Brusselse regering. De stakingsaanzegging duurt van 06/11 om 19h tot en met 08/11 om 19h!! In geval van problemen met uw verantwoordelijke gelieve onmiddellijk contact op te nemen met onze delegatie op het volgende nummer 0486 60 73 36

Wij hopen te kunnen rekenen op uw aanwezigheid om een grote mobilisatie te verzekeren ter ondersteuning van onze eisen.

Afspraak aan de algemene ingang van Brugmann  A. Van Gehuchtenplein op 7 november om 8h voor collectief vertrek of vervoeg ons om 10u in de Regentlaan 21-23 te 1000 Brussel.

Klik hier om de flyer te downloaden en vervoeg ons zo talrijk mogelijk! We hebben jullie nodig!

GRèVE DU NETTOYAGE du 5 novembre

Appel à la mobilisation du service d'entretien du CHU Brugmann

Ce 5 novembre, l’équipe du nettoyage du CHU Brugmann a décidé de partir en grève pour défendre ses droits et obtenir satisfaction à ses revendications légitimes. Aujourd’hui, nous exigeons un salaire pour vivre et non pour survivre ! Nous avons décidé de lancer cet appel pu-blic en espérant que les responsables politiques acceptent finalement de négocier une réelle améliora-tion de nos conditions de travail et salariales. La balle est dans votre camp mais sachez que cette fois, nous sommes déterminés à être entendus !

Nous appelons aussi l’ensemble de nos collègues des autres hôpitaux, des communes et des CPAS qui vivent la même situation à nous rejoindre ce 5 novembre dans notre combat !

Le RDV est déjà fixé ce 5 Novembre 2019 à 12h devant l'entrée principale du CHU Brugmann pour toutes celles et ceux qui souhaitent nous soutenir !

Nos revendications :
• Pour un passage immédiat du grade E vers le grade D
• Pour une revalorisation de tous les barèmes de 10%
• Pour un salaire minimum de 14€/heure ou 2.300 € brut par mois
• Pour du personnel supplémentaire afin de travailler dans des conditions acceptables

 Une caisse de solidarité est aussi ouverte pour soutenir financièrement les collègues qui se préparent à cette mobilisation. Chaque petit don sera le bienvenu et très important pour assurer une victoire à cette mobilisation : Versez sur BE09 0017 9484 5257
Communication : solidarité grève nettoyage Brugmann

Communiqué de presse de la CGSP et de la CSC des Administrations Locales et Régionales de Bruxelles : Travailler avec un grade E, ce n’est plus tenable !

C’est avec un regret profond que nous constatons, qu’à ce jour, nos dirigeants et responsables poli-tiques ne nous entendent pas. Cela fait des années que nous, personnel ouvrier des hôpitaux bruxellois, dénonçons avec nos organisations syndicales une situation généralisée de précarité dans laquelle on nous maintient consciemment.

Nous avions eu espoir que nos revendications légitimes aient été entendues ces derniers mois mais force est de constater qu’il n’en est rien. La déclaration de politique générale du nouveau gouverne-ment bruxellois ne dit mot sur les travailleurs à bas salaires dans la région. La direction des hôpitaux IRIS a confirmé ce 16 septembre qu’il n’existait pas de budget pour revaloriser nos petits salaires. Ça suffit !

Alors qu’en période pré-électorale, nombre de politiciens bruxellois disaient nous soutenir, nous devons tirer le malheureux constat qu’une fois cette période passée, les belles paroles se sont à nouveau envo-lées.
Est-ce nécessaire de rappeler que 15 % des habitants du pays ont un revenu inférieur au seuil de pauvre-té et que ce taux monte à 30 % à Bruxelles? Les travailleurs ont perdu en moyenne 1,7 % de pouvoir d’achat en 2016-2017. Le nombre de demandeurs d’emploi est de 515.000 personnes. La pension moyenne d’une travailleuse est de 882 euros, celle d’un travailleur de 1.182 €. Le baromètre socio-économique de la FGTB 2018 montre toute une série d’autres chiffres inquiétants. Cette réalité, nous n’en voulons plus !

Alors que le prix des loyers, de l’électricité, du gaz, de la nourriture et d’autres produits de première nécessité ne cesse d’augmenter, nous lançons haut et fort un cri d’alarme. Le nombre de travailleurs pauvres avec emploi augmente sans cesse. Tous les jours, nous vivons dans une galère inextricable. Nous voyons un par un nos collègues souffrir alors qu’au quotidien nous travaillons pour le public dans une institution de soins bruxelloise. Ça suffit !

« Quiconque travaille a droit à une rémunération équitable et satisfaisante lui assurant, ainsi qu’à sa famille, une existence conforme à la dignité humaine et complétée, s’il y a lieu, par tous autres moyens de protection sociale. » Article 23 de la Déclaration Universelle des Droit de l’Homme


STAKING ONDERHOUDSPERSONEEL OP 5 NOVEMBER

Aanstaande 5 november heeft het onderhoudspersoneel van het UVC Brugmann beslist om het werk neer te leggen. Dit om hun rechten te verdedigen en om tevredenheid te verkrijgen over hun legitieme eisenbundel. We eisen een loon om te kunnen leven en niet om te kunnen overleven! 

We doen een oproep aan alle onze collega's van andere ziekenhuizen, van de gemeentes en de van de verschillende OCMW's die in dezelfde situatie zitten om ons te komen vergezellen op 5 november!

Afspraak op 5 november om 12h aan de hoofdingang van het UVC Brugmann voor al diegenen die hun solidariteit wensen uit te drukken! 

Onze eisenbundel:
• onmiddellijke overgang van loongraad (E naar D)
• een verhoging van alle barema's met 10%
• voor een minimumloon van 14€/uur of 2.300 €/maand
• aanwerving bijkomend personeel om in betere werkomstandigheden te werken

Een solidariteitsfonds werd ook opgericht om de collega's financieel te steunen die zich voorbereiden op deze mobilisatie. Elke donatie zal welkom zijn en een heel belangrijke stap om een overwinning te kunnen bezorgen voor deze mobilisatie. U kan een overschrijving doen op BE09 0017 9484 5257
Mededeling : solidariteit staking onderhoud Brugmann

 

LETTRE OUVERTE DE LA CGSP A NOTRE NOUVELLE PRéSIDENTE DU CA, madame ONKELINX Laurette 

Lettre ouverte de la CGSP Brugmann a Madame Onkelinx,
nouvelle présidente du CA du Chu Brugmann.

Madame Onkelinx,

Nous prenons le temps de vous écrire ce courrier tout d’abord pour vous souhaiter la bienvenue au sein de notre institution en tant que nouvelle Présidente du Conseil d’administration. Le comité de la CGSP en profite pour vous interpeller afin de vous communiquer le vécu et les légitimes revendications des travailleurs et travailleuses de l’institution.

Déjà en 2016, vous déclariez que le gouvernement fédéral faisait des choix budgétaires inconsidérés en ce qui concerne la contribution des soins de santé à l’assainissement budgétaire alors que les moyens n’avaient augmenté que de 1%.

Lors de la manifestation des ALR de 2018 vous déclariez devant des milliers de témoins que nos revendications étaient légitimes et que vous les souteniez à 100 %.
En décembre 2018, lors de l’annonce de votre retrait de la vie politique, vous expliquiez que « La santé est au cœur de la Sécurité sociale et la Sécurité sociale est au cœur du bien-être de la population. C’est l’un des départements les plus importants parce qu’il touche absolument tout le monde, le nouveau-né comme la personne en fin de vie, le riche comme le pauvre, les hommes comme les femmes, les Belges comme les étrangers. C’est un département qui n’est pas simple non plus, mais c’est bien qu’il y ait beaucoup d’interlocuteurs et que cela nécessite des concertations. La négociation est omniprésente. »

Et vous concluiez en expliquant : « Je ne vois pas ce qu’il y a d’évident à faire des économies en soins de santé tant il y a de besoins… »

Nous sommes d’accord avec vous madame la Présidente. Nous sommes les travailleurs des soins de santé, pas n’importe lesquels, madame la présidente, les soins de santé publics qui par leur statut particulier sont encore plus au cœur de la population défavorisée.

Force est de constater que les travailleurs du secteur aussi sont de plus en plus défavorisés. La situation se détériore d’année en année. La situation de sous-effectif récurrent, l’ensemble des efforts imposés au personnel ainsi que la surdité du CA aux revendications du personnel ont sérieusement miné l’ambiance de travail et ont un impact sur la qualité de soins octroyés. Nous étions déjà à bout il y a 2 ans, madame la Présidente, aujourd’hui nous sommes prêts à tout.

La surcharge de travail et le management répressif :
Nous vous invitons à faire le tour de nos services, à discuter avec les travailleurs, à lire les nombreux rapports d’explication des démissions, des rapports des visites annuelles qui font état d’un sous-effectif chronique dans l’ensemble des services de l’institution. Cette situation est intenable, le management devient de plus en plus oppressant pour faire de plus en plus avec de moins en moins de personnel. La réponse de la direction est toujours la même : « nous n’avons pas de budget ». Nous ne pouvons par contre que constater la multiplication du nombre de postes hiérarchiques et de cadre alors que le personnel au chevet du patient agonise.

A force de presser le personnel à ce point, l’impact se fait ressentir sur les patients qui se trouvent confrontés à un personnel épuisé. Le logiciel de gestion de nos heures ne permet toujours pas d’avoir un calcul correct de notre temps de travail et nous devons encore vérifier et corriger auprès des RH après nos dures prestations. Les erreurs en notre défaveur sont courantes, les excuses sont par contre invisibles comme d’ailleurs le sont les mots pour nous signifier le bon travail fourni quotidiennement par l’ensemble du personnel. Faut-il un budget aussi pour cela ?

Bas salaires et programmation sociale :

Nous tenions aussi à vous interpeller concernant notre réalité salariale. Notre programmation sociale a été supprimée depuis plusieurs années déjà (7 hôpitaux sur toute la Belgique n’ont plus cette programmation dont les 5 hôpitaux IRIS), ainsi que notre 16ème jour de congé, alors que nous voyons l’écart salarial par rapport aux autres régions du pays grandir et grandir. La région de Bruxelles Capitale nous a carrément oublié dans sa nouvelle déclaration gouvernementale au profit d’augmentation pour certains déjà bien payés (Bourgmestres, échevins,…).

Nous faisons face à un refus systématique de discuter d’une importante et nécessaire revalorisation de nos barèmes. Malgré que les grades E soient revalorisés en D dans certaines administrations, ici il n’en est même pas question. La dignité humaine est en jeu Madame la Présidente !
Ce ne sont pas des gadgets qui nous protègent de la pluie que la direction doit nous donner, Madame, mais bel et bien un accès légitime à un revenu du travail qui nous fasse vivre correctement. Nous espérons dès lors puisque vous nous soutenez à 100% pouvoir obtenir des avancées sérieuses à ce sujet auprès d’IRIS et de notre direction.

Madame la Présidente, vous avez servi sous trois rois et 5 premiers ministres, vous savez à quel point la situation peut se dégrader très vite si on n’investit pas. Nous espérons pouvoir compter sur des changements importants à l’avenir au sein de notre institution et une ouverture de votre part pour négocier sérieusement autour des revendications de l’ensemble des travailleurs et travailleuses du CHU Brugmann.

Nos revendications sont légitimes vous l’avez dit :

- Réduction collective du temps de travail sans perte de salaire et avec embauches compensatoires
- Un salaire minimum de 14 euros de l’heure
- Retour de la programmation sociale (prime de fin d’année) et du 16ème jour de congé.
- Amélioration des conditions de travail et du bien-être en général
- Revalorisation des barèmes de 10% pour l’ensemble du personnel
- Du personnel supplémentaire au chevet du patient pour assurer des soins de qualité à toutes et à tous
- …

Nous espérons vivement pouvoir obtenir des réponses différentes sous votre présidence car nous sommes déterminés à aller jusqu’au bout.

Toutes nos salutations militantes
Le comité de la CGSP Brugmann au nom de tous leurs affilié.e.s

LE FUTUR DE NOTRE HOPITAL?  

Et dire qu'on nous dit souvent: "Des Soins Humains au plus près des patients."

Nouvelles bornes d'inscription à la consultation de stomatologie: 

Déménagement de la centrale à partir du 1 novembre:

Nouvelle adresse de notre centrale:

A partir du 01/11 notre centrale déménage vers le  

BOULEVARD EMILE JACQMAIN 20 (4^ème étage) à 1000 BRUXELLES

VERHUIS VAN ONZE CENTRALE VANAF 1 november

Nieuw adres van onze centrale:

Vanaf 1 november verhuis onze centrale naar de 

EMILE JACQMAINLAAN 20 (4de verdiep) te 1000 BRUSSEL