3 Octobre / News syndicales

 1 / Fake news : Charte PC Portable

Nous avons relevé à plusieurs reprises que les organisations syndicales avaient bon dos pour justifier tel ou tel changement organisationnel ou de règlement, le fameux : « Les syndicats sont d’accord ». Un stade supplémentaire a été passé ce vendredi 30-09. Vous avez toutes et tous reçu une note concernant la mise ne place d’une charte PC portable. Dans celle-ci, il est écrit : "Le CHU Brugmann et l’Huderf ont donc décidé de mettre en place, dès à présent, en accord avec les organisations syndicales, une Charte relative à l’utilisation d’un pc portable".

Par ce message, nous tenions simplement à vous informer que la CGSP n’a jamais validé cette charte. Pour preuve, nous vous invitons à découvrir le PV de la concertation de ce 24-05-2022 qui atteste au point 4.3 très clairement le désaccord exprimé par votre organisation syndicale.

Nous avons immédiatement demandé un rectificatif de la note le vendredi dès sa parution.

Cela fait quelques années que nous nous posons quelques questions sur le déroulement de la concertation sociale au sein de notre institution. Conformément au statut syndical, l’employeur a l’obligation de procéder à une concertation sur différents aspects de notre quotidien au travail (changement de règlements, modifications d’horaires, …) avec les représentants syndicaux. Lors de ces réunions mensuelles, les représentants font leur maximum pour faire leur travail en remontant le vécu de terrain et les situations problématiques que vous vivez tous les jours. Nous n’avons malheureusement plus l’impression d’être entendus ni respectés. C’est pourquoi la CGSP se réunira ce 6 octobre et analysera la situation dans les discussions avec la direction sur les divers sujets qui piétinent actuellement. Notre organisation, forte de quasi 1000 affilié.e.s s’interroge sérieusement sur le respect de la concertation au CHU Brugmann. Nous revenons vers vous très rapidement à ce sujet.

2/ Grève générale 9 novembre :

Ce 9 novembre, une grève générale nationale aura lieu pour dénoncer l’explosion du coût de la vie et exiger l’augmentation des salaires ainsi que le blocage des prix de l’énergie. Plus d’informations arrivent très prochainement mais bloquez déjà la date dans votre agenda !!

3/ Dernière ligne droite pour les primes syndicales :

Depuis le 15 septembre, il est possible d’obtenir un duplicata de prime syndicale pour celles et ceux qui ne l’auraient pas reçu. Si vous êtes dans le cas, envoyez-nous rapidement un email avec vos nom, prénom, adresse postale, numéro de téléphone et date de naissance. Nous vous contacterons pour venir signer le formulaire au local syndical.

Belle semaine à tout le monde !

1/ Fake news : Handvest Draagbare Computer

Wij hebben herhaaldelijk geconstateerd dat de vakbondsorganisaties goede redenen hadden om deze of gene organisatorische of reglementaire verandering te rechtvaardigen, het beroemde: "De vakbonden zijn het eens". Een volgende fase werd bereikt op vrijdag 30 september. Jullie hebben allemaal een briefje ontvangen over de invoering van een laptop charter. Daarin staat: " Het UVC Brugmann en het UKZKF hebben beslist om, in akkoord met de vakbondsorganisaties, een handvest voor een draagbare computer op te zetten".

Met dit bericht willen wij u alleen informeren dat het ACOD dit handvest nooit heeft gevalideerd. Als bewijs nodigen wij u uit om de notulen van hetoverleg van 24-05-2022 te bekijken, waarin duidelijk wordt bevestigd dat uw vakbondsorganisatie het niet eens is met punt 4.3.

Wij hebben vrijdag meteen na de publicatie van de nota om een correctie gevraagd.

Sinds enkele jaren vragen wij ons af hoe de sociale dialoog in onze instelling wordt gevoerd. Overeenkomstig het vakbondsstatuut is de werkgever verplicht de vakbondsvertegenwoordigers te raadplegen over diverse aspecten van ons dagelijks arbeidsleven (wijzigingen in de regelgeving, wijzigingen in de werktijden, enz.) Tijdens deze maandelijkse bijeenkomsten doen de vertegenwoordigers hun best om hun werk te doen door de ervaringen ter plaatse en de problematische situaties die u elke dag meemaakt ter sprake te brengen. We hebben niet langer de indruk dat we gehoord of gerespecteerd worden. Daarom komt het ACOD op 6 oktober bijeen en zal het de situatie analyseren tijdens de besprekingen met de directie over de verschillende kwesties die momenteel vastlopen. Onze organisatie, met bijna 1000 leden, trekt het respect voor de raadpleging in het Universitair Ziekenhuis Brugmann ernstig in twijfel. We komen hier snel op terug.

2/ Algemene staking 9 november:

Op 9 november vindt een nationale algemene staking plaats om de explosie van de kosten van levensonderhoud aan de kaak te stellen en een verhoging van de lonen en een bevriezing van de energieprijzen te eisen. Meer informatie volgt binnenkort, maar markeer de datum alvast in uw agenda!

3/ Laatste rechte lijn voor vakbondspremies:

Sinds 15 september is het mogelijk een duplicaat van de vakbondspremie te verkrijgen voor degenen die deze nog niet hebben ontvangen. Stuur ons in dat geval een e-mail met uw naam, voornaam, postadres, telefoonnummer en geboortedatum. Wij zullen u contacteren om het formulier op het vakbondskantoor te komen ondertekenen.

Een fijne week!