De brancardiers trekken aan de alarmbel !

Onlangs hebben de brancardiers zich tot de directie gericht om hen de problemen mee te delen waarmee ze geconfronteerd worden in hun dagelijks werk. De boodschap richtte zich vooral op een betere organisatie van het werk, en dit evengoed voor het welzijn van de patiënten. Er werd een stakingsaanvraag gedaan, wat de directie meteen deed reageren.

Wat de brancardiers naar voor schoven :

We wensen het volledige personeel te waarschuwen over bepaalde degradaties, zowel op het vlak van de werkomstandigheden als op het vlak van het functioneren van het hospitaal. Het wordt voor ons steeds moeilijker om ons werk goed te kunnen doen. De ‘transportprocedure’ die door alle actoren van ons hospitaal is goedgekeurd, wordt in werkelijkheid helemaal niet toegepast binnen onze instelling. Deze situatie zorgt ervoor dat de zorg voor de patiënten steeds middelmatiger wordt, en brengt een toenemend aantal absurde situaties teweeg : onnodige verplaatsingen, patiënten die niet verwittigd zijn van hun onderzoeken, ...

De eerste slachtoffers zijn niet alleen de patiënten, maar ook het volledige personeel. Door het tijdsgebrek en de stress die dit met zich meebrengt, is het onmogelijk om de zorg voor de patiënten in de beste omstandigheden te verzekeren. Dit zorgt trouwens soms voor spanningen onder de patiënten, wiens eisen legitiem zijn, en waaraan het personeel niet kan beantwoorden.

Nochtans doet iedereen duidelijk zijn best en heeft zo de indruk dat het probleem aan de andere collega’s ligt. De spanningen lopen zo op tussen de verschillende personeelscategorieën . We stellen vast dat de frustraties toenemen en men er genoeg van heeft. Zelfs met de beste wil van de wereld, kan het werk niet in goede omstandigheden gebeuren.

Deze situatie kan opgelost worden. Wij vragen dat de organisatie van het werk opnieuw besproken wordt en dat op die manier de communicatie tussen de verschillende diensten en verschillende actoren van het hospitaal wordt verbeterd. We denken ook dat het nodig is om bijkomende enagementen te krijgen voor alle categorieën van het personeel.

Deze eisen hebben we herhaaldelijk naar voor gebracht, zonder dat er ooit naar geluisterd werd, of ze zelfs werden gehoord. Het is daarom dat we besloten hebben te reageren. We willen jullie uitnodigen om ons te vervoegen want deze situatie raakt niet alleen de brancardiers, maar het volledige hospitaal.

De directie heeft de zwakheden van de organisatie van het werk en de problemen duidelijk erkend. De brancardiers hebben in die zin bepaalde beloftes gekregen. We wachten nu wat we hiervan in de feiten zullen zien.

We minstens één les geleerd, we kunnen de tekortkomingen in het functioneren van het hospitaal niet voortdurend ondergaan. Soms is het nodig te reageren om gehoord te worden en verbeteringen te kunnen hopen. We blijven dus waakzaam en klaar om te reageren. WE ROEPEN HET VOLLEDIGE PERSONEEL VAN HET HOSPITAAL OP OM HIERAAN MEE TE DOEN !