Concertation sociale: la coupe est pleine / Sociaal overleg: de emmer is vol

Téléchargez et distribuez notre tract : FR / NL

Le président et la secrétaire générale ont rendu compte à leurs instances, centrales professionnelles et régionales, de l'état des discussions concernant les avis demandés par le gouvernement aux interlocuteurs sociaux.

La FGTB estime ne pas être en mesure aujourd’hui de poursuivre la concertation sociale. Elle a pris en compte dans son analyse:


Ø L’état d’avancement de la concertation
 La FGTB a pris ses responsabilités et n’a pas voulu jouer la politique de la chaise vide à la table de négociation, mais elle s’aperçoit que tout le monde ne joue pas le jeu. Ainsi, la FGTB a interpellé le gouvernement sur l’urgence d’appliquer les premiers avis, déjà rendus et avalisés, singulièrement ceux qui portent sur la liaison des allocations sociales au bien-être (qui, sans le blocage patronal, aurait dû avoir trouvé réponse depuis le 15 septembre 2012) et l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel.


Ø L’attitude du gouvernement et des employeurs
Les travailleurs et les allocataires sociaux jugent inacceptable que le gouvernement se soit fait le relais des demandes patronales:

§ le gel des salaires décrété unilatéralement par le gouvernement (anéantissant par là toute concertation sociale dans le cadre d’un Accord interprofessionnel) ;

§ la révision, de fait, du panier de l’index (prévue pour 2014) via la prise en compte des soldes et un nouveau mode de calcul pour le fioul domestique (ce qui représente une perte de 80 à 90 €/an pour un salaire moyen).

Ø Le contexte socio-économique
 Les travailleurs sont confrontés à des vagues de licenciements sans précédents (Arcelor, Ford pour ne citer que les plus récentes) qui les envoient au chômage. Et les employeurs réclament un allongement du temps de travail via l’augmentation des heures supplémentaires. Il n’est pas acceptable que l’on augmente encore la possibilité pour certains travailleurs de prester ces heures supplémentaires alors que d’autres sont licenciés et dans l’attente d’un emploi, le tout sans garanties d’un enregistrement électronique du temps de travail pour permettre un contrôle syndical accru.

Contrairement aux informations qui circulent, les différents avis ne sont pas liés entre eux, raison pour laquelle la FGTB demande l'application immédiate par le gouvernement des avis concernant la liaison au bien-être et l’augmentation du salaire minimum interprofessionnel, y compris pour les jeunes.

En outre, les travailleurs et leurs représentants ont besoin d’être rassurés sur les intentions réelles du gouvernement et des employeurs par rapport au dossier ouvriers-employés et la protection qui en découle, bien nécessaire en ces temps de crise.

La FGTB se mobilisera massivement le 21 février prochain à Bruxelles, pour le pouvoir d’achat des travailleurs, c’est-à-dire pour le maintien intégral de l’index, contre le gel des salaires, et pour une fiscalité plus juste et plus progressive.

De voorzitter en de algemeen secretaris hebben verslag uitgebracht aan hun instanties, beroepscentrales en gewestelijke afdelingen, over de stand van zaken betreffende de adviezen die de regering aan de sociale gesprekspartners gevraagd heeft.

Het ABVV is van mening dat het vandaag het social overleg niet kan voortzetten. Bij zijn analyse hield het ABVV rekening met :

* De stand van zaken van het overleg
Het ABVV heeft zijn verantwoordelijkheid genomen en wilde niet het spel spelen van de lege stoel, maar integendeel effectief aan de onderhandelingstafel plaatsnemen. Het ABVV stelt echter vast dat niet iedereen het spel correct speelt. Zo sprak het ABVV de regering aan over de dringende noodzaak om de eerste al goedgekeurde adviezen uit te voeren, meer bepaald de adviezen over de welvaartsvastheid van de sociale uitkeringen (die, zonder de tegenwerking van de werkgevers, al een feit hadden moeten zijn sinds 15 september 2012) en de verhoging van het interprofessioneel minimumloon.

* De houding van regering en werkgevers
De werknemers en de mensen die een sociale uitkering ontvangen vinden het onaanvaardbaar dat de regering de patronale eisen overgenomen heeft:

- de bevriezing van de lonen, eenzijdig opgelegd door de regering (waardoor

- het volledig sociaal overleg in het kader van een interprofessioneel akkoord aan de kant geschoven wordt); de feitelijke herziening van de indexkorf (voorzien voor 2014) door het meetellen van de solden en de nieuwe berekeningswijze voor huisbrandolie (wat neerkomt op een verlies van 80 à 90 euro per jaar voor een gemiddeld loon).

* De sociaal-economische context
De werknemers worden slachtoffer van een nooit geziene ontslaggolf (Ford en Arcelor om de recentste te noemen), waardoor ze in de werkloosheid terechtkomen. En de werkgevers eisen een verlenging van de arbeidstijd door een verhoging van het aantal overuren. Het is onaanvaardbaar dat de mogelijkheid voor sommige werknemers om nog meer overuren te presteren nog uitgebreid wordt, terwijl anderen ontslagen worden en geen job meer hebben, en dat alles zonder garantie over een elektronische tijdsregistratie die een grotere vakbondscontrole zou kunnen toelaten.

In tegenstelling tot de geruchten die de ronde doen, zijn de verschillende adviezen niet met elkaar verbonden. Dat is de reden waarom het ABVV de onmiddellijke toepassing door de regering vraagt van het advies betreffende de welvaartsvastheid en de verhoging van het interprofessioneel bruto minimumloon, met inbegrip van het jongerenloon.

Bovendien moeten de werknemers en hun vertegenwoordigers gerustgesteld worden over de ware bedoelingen van de regering en de werkgevers in verband met het dossier arbeiders/bedienden en de daaruit voortvloeiende bescherming die in deze tijden van crisis meer dan nodig is.

Op 21 februari zal het ABVV massaal in Brussel mobiliseren voor het behoud en de verhoging van de koopkracht van de werknemers, dus voor het onverkorte behoud van de index, tegen de loonbevriezing en voor een rechtvaardiger, meer progressieve fiscaliteit.