News 06/09/2016

* Rapport Concertation-négociation 29-08-2016 :

 

La fiche signalement deviendrait un rapport circonstancié :  

Suite à nos interpellations pour dénoncer l’utilisation hasardeuse et souvent répressive de la fiche de signalement, nous avions obtenu la mise sur pied d’un groupe de travail autour de cette problématique. La direction nous propose alors de travailler avec un document qui se nomme « rapport circonstancié » qui serait censé relever des faits négatifs ou positifs à l’encontre d’un travailleur. Ce rapport se retrouverait dans le dossier individuel de chaque travailleur. Nous avons fait la demande d’un document clair de procédure qui reste encore à avaliser (recours, fonctionnement général,…). La direction a reprécisé que ce rapport n’est pas une sanction en soi mais peut être utilisé pour une sanction future. On ne tiendra pas compte de ces rapports pour la statutarisation. A suivre…

 

Travail de nuit en stérilisation 

Nous sommes intervenus concernant le travail de nuit dans le service de stérilisation. Ce type de changement de fonctionnement organisationnels sont censés être discutés en concertation préalablement, et cela n’a pas été le cas. La direction nous assure que ce travail est exclusivement sur base volontaire pour 2 personnes. Si ces personnes sont malades, ce sont ceux de gardes qui seront amenés à les remplacer. Cette situation devrait durer au maximum jusqu’au 1^er novembre.

 

Réserve recrutement :

Concernant la réserve de recrutement suite à un examen réussi, nous sommes intervenus pour demander un délai d’une année. Jusqu’à ce jour, la direction considérait une période de 6 mois. Le directeur a semblé donné son accord pour l’allonger à une période de un an. A suivre...

 

Modifications horaires radiologie :

Suite à la perte de l’agrément de la RMN de Brien, la direction a décidé de mettre en place des horaires élargis jusqu’à 19h pour les accueils en semaine et le samedi jusque 17h. Les équipes ont été consultées par la direction et un consensus en est sorti. C’est un essai de 6 mois. Un radiologue sera présent tous les samedi afin de faire des examens plus pointus. Nous voulons continuer le dialogue avec l’équipe et nous les appelons à nous faire savoir comment cela se déroule et si ils veulent réagir à un aspect ou l’autre de cette problématique.

 

Mouvement personnel infirmier:

Nous sommes intervenus pour faire remarquer le nombre de démissions très important parmi le personnel infirmier ces derniers mois. Il est peut-être temps de revaloriser nos professions et se pencher sur les raisons profondes de ces départs, non ?

 

Statutarisation :

Des nouvelles conditions transitoires, identiques aux précédentes, ont été discutées au sein de la Faitière IRIS avec les représentants syndicaux. Un accord devrait être signé ce 5 septembre et une nouvelle vague devrait débuter début octobre.

 

* Tous contre le TTIP et le CETA ce 20 septembre !

 

Nous sommes des milliers à nous engager contre le CETA et le TTIP, ces traités transatlantiques antidémocratiques qui profiteront surtout aux actionnaires des multinationales et aux puissances financières, au détriment des agriculteurs et des consommateurs, des travailleurs et des pensionnés, des femmes et des jeunes, des PME et des classes moyennes, de la majorité de la population, de la santé et du développement durable. Les gouvernements européens risquent d’approuver la signature du CETA dès le 22 septembre 2016.

 

Rejoins-nous le 20 septembre dès 17h à Schuman!

La délégation CGSP sera présente !

Plus d’infos sur : participer.stop-ttip.be

 

* Motion de solidarité avec les ouvriers de Caterpillar :

 

Les délégués de la CGSP ALR, réunis ce 2 septembre 2016, ont appris avec tristesse mais surtout avec colère l’annonce de la fermeture du site de Gosselies de l’entreprise Caterpillar. La CGSP ALR exprime toute sa solidarité avec les travailleurs et leur famille et invite expressément l’ensemble du monde du travail et les forces syndicales à tout mettre en œuvre pour empêcher cette fermeture.

 

Nous ne devons pas nous résigner !

Chaque emploi doit être sauvé !

 

Notre gouvernement a été capable de nationaliser les banques pour sauver les riches, nous devons nous battre aujourd’hui pour nationaliser Caterpillar, seule issue possible pour sauver les emplois et le futur de la région.

 

Nous demandons aussi à ce que les travailleurs de Caterpillar soient en tête de cortège ce 29 septembre lors de la grande manifestation syndicale afin d’exprimer la complète solidarité de chaque travailleur du pays.

 

Bruxelles,

 

2 Septembre 2016

 

* Permanences CGSP Horta :

 

Tous les mardi de 9h à 12h dans notre nouveau local syndical au bâtiment B2 en dessous de la Stomatologie. Si vous avez des questions, un soucis dans votre service ou si vous voulez vous impliquer syndicalement, n’hésitez pas à passer nous voir !

 

Votre comité CGSP Brugmann. 

 

 

* Verslag onderhandelings- en overlegvergadering van 29-08-2016 :

 

De signalisatie fiche zou een gedocumenteerd rapport worden

Nadat we de directie verschillende keren aangesproken hebben over het misbruik van de fiche hebben we een werkgroep kunnen opstarten rond dit probleem. De directie stelt voor een “gedocumenteerd rapport” op te stellen waar zowel de positieve als de negatieve feiten in verband met een werknemer, worden opgenomen. Dit rapport zou dan in het dossier van iedere werknemer terug te vinden zijn. We hebben een duidelijke procedure gevraagd die nog goedgekeurd moet worden (zoals de algemene werking ervan, hoe in beroep te gaan….). De directie herhaalt dat dit rapport geen sanctie is maar dat ze gebruikt kan worden voor een toekomstige sanctie. Deze fiche “heeft” volgens de directie geen invloed  over een toekomstige benoeming .
Wordt vervolgd…..

 

Nachtwerk dienst sterilisatie

We zijn in dit dossier tussengekomen. Normaal gezien moeten wijzigingen in werkroosters altijd in overleg met de vertegenwoordigers van de werknemers worden besproken. Dit was hier niet het geval. De directie verzekert ons dat de twee mensen die nachtwerk verrichten dit op vrijwillige basis doen. Indien één van deze twee mensen ziek zouden vallen, zullen ze vervangen worden door diegenen die van wacht zijn. Deze situatie zal ten laatste tot 1 november duren.

 

Aanwervingsreserve :

Na een geslaagd examen hebben  we een geldigheidstermijn van een jaar in plaats van 6 maand gevraagd. Tot nu toe werd een termijn van 6 maand gehandhaafd. De directie bleek hiermee akkoord te gaan. Wordt vervolgd

 

Verandering werkrooster dienst medische beeldvorming

Nadat Brien zijn goedkeuring verloor voor de IRM wenst de directie de afspraken voor de patiënten te verplaatsen naar de site Horta vanaf september. De raadpleging zal in de week tot 19h open zijn en op zaterdag tot 17h. Na discussie met de werknemers werd een consensus bereikt en werd er een testfase van 6 maand voorgesteld. Op zaterdag zal er ook een radioloog voortdurend aanwezig zijn. We wensen met het team verder ideeën uit te wisselen en vragen hen om ons verder feedback te geven.

 

Verpleegkundig personeel

De laatste maanden stelt men vast dat er een groot aantal verpleegkundigen hun ontslag gegeven hebben. Zou het geen tijd worden deze beroepen op te waarderen? Misschien zou men zich ook eens moeten buiten over de echte onderliggende beweegredenen van deze ontslagen?

 

Benoeming

Nieuwe voorlopige voorwaarden werden op de IRIS koepel besproken tussen vakbonden en de directie. Een akkoord wordt op 5 september ondertekend en een nieuwe golf van benoemingen zal opgestart worden.

 

* Iedereen tegen de TTIP en de CETA deze 20 september !

 

Steeds meer mensen engageren zich in het verzet tegen CETA en TTIP. Deze ondemocratische trans-Atlantische handelsverdragen zijn vooral voordelig  voor de aandeelhouders van multinationals en economische machten. Voor landbouwers, consumenten, arbeiders, gepensioneerden, vrouwen, jongeren, KMO’s, de middenklasse en gezondheid hebben ze vooral nadelige gevolgen. De kans is groot dat de Europese overheden de CETA zullen goedkeuren op 22 september 2016.

 

Doe mee op 20 september vanaf 17u. op het Schumannplein!

De ACOD delegatie doet mee!

Meer info’s op:  deelnemen.stop-ttip.be

 

* Solidariteitsmotie met de werknemers van Caterpillar

 

Op 2 september hebben de afgevaardigdeen van ACOD LRB met verontwaardiging en met pijn in het hard de sluiting van het bedrijf Caterpilar Gosselies vernomen. ACOD LRB betuigen hun solidariteit met de werknemers en hun families en nodigd uitdrukkelijk alle werknemers en syndicaten uit alles te proberen om deze sluiting te voorkomen.

 

We kunnen dit niet zo maar laten passeren. Elke job moet gered worden.

 

Onze regering is instaat om de banken te nationaliseren om de rijken veilig te stellen. Wij moeten vandaag vechten om Caterpillar te nationaliseren om verkzekerheid te bieden en de toekomst van deze regio te garanderen.

 

Wij vragen ook dat de werknemers van Caterpillar de nationale betoging van 29 september openen door plaats te nemen vooraan in de stoet.

 

Brussels, 02/09/2016

 

* Permanenties ACOD Horta :

 

A.C.O.D van de site Horta: elke dinsdag van 9u-12u in het vakbondslokaal gelegen aan de ingang B2 (onder de stomatologie). Indien jullie vragen hebben, een probleem hebben binnen jullie dienst of indien jullie zich willen inmengen binnen onze vakbond, aarzel dan niet om ons een bezoek te brengen!!

 

Uw vakbondscomité van de A.C.O.D Brugmann