Assemble Générale - Algemene Vergadering 11-01-2018

PAS TOUCHE A NOS CONGES ! HANDEN AF VAN ONZE VERLOFDAGEN !   Camarades, C’est sans communication, sans explication dirigée vers les travaillleu(r)ses qu’aujourd’hui nous constatons ce que nous vous avions annoncé : Le conseil d’administration a décidé de  supprimer un jour de congé ! Un jour de congé en moins c’est : Un jour en moins avec nos conjoints ! Un jour en moins avec nos enfants ! Un jour en moins de repos !  Mais c’est aussi un jour de travail en plus : Un jour en plus de fatigue ! Un jour en plus dans le stress ! Un jour en plus à prester des heures supplémentaires ! … et cela pour le même salaire ! C’est la double peine ! La suppression d’un jour de congé est : un très mauvais calcul : Déjà en surcharge de travail, la disparition d’un jour de congé, par son impact sur la fatigue, ne pourra qu’avoir impact négatif sur la qualité des soins ! un très mauvais signal de la part de la direction dans le contexte où les travaillleu(r)ses prestent chaque jour des heures supplémentaires avec courage. une décision anachronique , car elle va à l’encontre du progrès social et du contexte de modernisation de notre société. Et l’expérience le prouve : La diminution du temps de travail augmente la qualité du travail et la productivité. Il n’est pas difficile de comprendre ce que l’inverse provoquera. … la seule perspective : Serrer la visse, presser le citron… ? Le plan du gouvernement prévoit tout une série de mesures visant à faire des économies dans les soins de santé pour un montant d’ 1 milliard d’euro !! Le budget des soins de santé n’est devenu ainsi que la variable d’ajustement dans un plan d’austérité justifié par une dette qui n’est pas la nôtre, mais bien celle contractée, entre-autres, par les banques il y a déjà dix ans et les pertes engendrées par la fuite fiscale des multinationales ! C’est bien là que se trouve l’argent des économies qu'il demande aujourd’hui aux travaille(r)ses de payer  !!! Mais le gouvernement n’en n’a que faire, car derrière ces mesures d’économie, il ne vise que la destruction de la sécurité social, un des fondements principale de notre démocratie que constitue les services publics et la garantie des soins de santé pour tous. Ramenées au niveau local, ces économies se traduisent par un rabotage du budget du CHU-Brugmann de  +/- 3.000.000 d’euros !!!!! La suppression d’un jour de congé ne représentant qu’un cinquième du plan d’économie, il devient inutile de dire que  nous nous attendons au pire pour le reste des économies à réaliser … ! Sans dire son nom, la suppression d’un jour de congé rentre bien dans ce cadre d’économie, l’harmonisation des règles du réseau Iris n’est que le prétexte…. ! … Nous ne sommes pas d’accord ! Il est donc plus qu’urgent pour nous, travaillleu(r)ses du CHU-Brugmann, de se mobiliser contre toutes ces décisions injustes et anti-sociales, actuelles et futures, que notre direction mettra en œuvre dans le cadre de ces économies. Dans ce contexte, au-delà de cette mesure injuste, la suppression du jour de congé doit devenir le symbole de notre lutte contre ce plan d’économie !!! Tout ensemble, il nous faut dire à la direction : Pas touche à nos conquêtes sociales ! Pas touche à nos congés ! Rejoignez-nous à : l’Assemblée Générale de tous les travaillleu(r)ses Ce jeudi 11 janvier 2018 à 12H00 au PPLambert Cliquer ICI pour le tract en français. ....... Kameraden, Zonder iets of wat mee te delen, zonder uitleg gericht aan de werknemers stellen we vandaag vast wat we jullie reeds aangekondigd hadden: de raad van bestuur heeft beslist om een dag verlof af te schaffen! Een dag verlof minder is : ·         - Een dag minder met onze partners ·         - Een dag minder met onze kinderen ·         - Een dag minder rust Dit betekent ook een dag meer dat we moeten werken : ·                    - Een bijkomende dag vermoeidheid ! ·         - Een bijkomende dag stress ! ·         - Een dag meer dat we overuren kunnen presteren ! … en dit voor hetzelfde loon ! De afschaffing van een dag verlof is: ·         Een zeer slechte berekening: we zijn reeds overwerkt; de verdwijning van een dag verlof, door haar impact op de vermoeidheid, zal enkel negatieve gevolgen hebben op de zorgverlening! ·         Een heel slecht signaal van de directie in een context waarin werknemers al dagelijks moedig overuren presteren ·         Een anachronistische beslissing, deze gaat tegen de sociale vooruitgang en tegen een maatschappij die zich steeds verder moderniseert. De ervaring bewijst het: het reduceren van de prestaties bevordert de werkkwaliteit en de productiviteit. Het is dan ook niet moeilijk om zich in te beelden wat het tegenovergestelde zal teweegbrengen. … het enig vooruitzicht: de citroen verder blijven uitpersen... ? Het regeringsakkoord voorziet een heleboel economische maatregelingen met als doel 1 miljard euro te besparen voor de hele gezondheidssector!! Het budget van de gezondheidssector is op die manier enkel een aanpassingsvariable in een austeriteitsplan dat gerechtvaardigd wordt door een schuld dat niet van ons is. Deze schuld werd onder andere opgelopen door de banken een tiental jaar geleden en de verliezen opgelopen door de belastingvlucht van multinationals naar fiscale paradijzen! Daar bevindt zich wel degelijk het geld van de besparingen die vandaag aan de werknemers worden gevraagd om de schuld af te lossen!! Deze aangehaalde besparingen zijn ook een excuus van de regering om de sociale zekerheid volledig verder af te breken. Sociale zekerheid, een van de steunpilaren van onze democratie die openbare diensten omvat en gezondheidszorgen garandeert aan iedereen. Op lokaal niveau vertalen deze besparingen zich op een budget van het UVC Brugmann dat verminderd wordt met +/- 3000.0000€!! De afschaffing van een verlofdag betekent concreet slechts 1/5de van dat besparingsplan. Het is onnodig te vertellen dat we ons aan het ergste verwachten in de komende maanden….! Sans dire son nom, la suppression d’un jour de congé rentre bien dans ce cadre d’économie, l’harmonisation des règles du réseau Iris n’est que le prétexte…. ! Het harmoniseren naar Iris normen is hier dus duidelijk een voorwendsel van ! .. Wij gaan niet akkoord ! Het wordt dus dringend voor ons, werknemers van het UVC Brugmann ziekenhuis, om ons te mobiliseren tegen al deze onrechtvaardige en antisociale beslissingen. Onze directie zal er alles aan doen om de huidige en toekomstige beslissingen uit te voeren in het kader van haar besparingen. In deze context moet de afschaffing van deze verlofdag, bovenop het feit dat deze maatregel onrechtvaardig is, het symbool worden van onze strijd tegen dit besparingsplan !!!    Samen moeten we tegen de directie zeggen : Handen af van onze sociale rechten ! Handen af van onze verlofdagen ! Afspraak op :  Algemene Bijéénkomst voor alle werknemers  donderdag 11 januari vanaf 12h00 aan de PP. Lambert Klik HIER voor het pamflet in het Nederlands.