Succès de
la mobilisation pour exiger une revalorisation salariale :
Depuis des
mois, vos organisations syndicales sensibilisent et mobilisent autour d’un
cahier de revendication demandant une revalorisation salariale de 10% pour
tous, la réduction du temps de travail, du personnel supplémentaire pour
soigner correctement nos patients,...
Une
pétition avec plus de 10.000 signatures a été remise le 20 septembre au
gouvernement bruxellois. Vos délégués ont interpellés il y a quelques semaines
la conférence des bourgmestres lors d’une action surprise.
Ce jeudi 11
octobre, c’était au tour de centaines de travailleurs de nos administrations
(Communes, CPAS, Hôpitaux,...) de débrayer pendant 2 heures pour soutenir ces
revendications.
A Brugmann,
sur le site Horta, nous étions nombreux à nous être rassemblés. Lors de
l’Assemblée, des collègues ont prit la parole pour dénoncer la dégradation des
conditions de travail, les bas salaires (grade E), la politique managériale
actuelle qui fait passer le chiffre avant l’humain, la pénibilité de nos
métiers,... un riche échange entre collègue !!!
Nous avons
ensuite mené une action devant les bureaux de la direction afin de porter haut
et fort nos revendications avant de partir en cortège autour de l’hôpital pour
interpeller nos collègues et les patients.
De nombreux
patients nous ont d’ailleurs fait savoir leur soutien !
A Brien,
une trentaine de collègues se sont rassemblés pour discuter de nos
revendications et de la suite de la mobilisation.
Ces arrêts
de travail ont d’ailleurs eu lieu dans différents lieux de travail avec des
rassemblements assez importants à l’Hôpital St Pierre, à la commune
d’Anderlecht, de Saint-Gilles, ... La motivation pour continuer ce combat est
bel et bien présente.
Il est
évident que nous devons continuer à construire le rapport de force pour obtenir
satisfaction. C’est pourquoi, nous appellons tous nos affiliés et nos collègues
à nous rejoindre lors de la prochaine étape de cette mobilisation. Il est
important que l’on soit de plus en plus nombreux à montrer à nos autorité que
cela doit cesser et que l’on mérite mieux !
Le 8
novembre, nous manifesterons donc dans les rues de Bruxelles. Plus
d’informations arriveront très vite mais bloquez déjà la date et rejoignez-nous
dans ce combat légitime pour obtenir :
· Une revalorisation de nos barêmes de
10% pour tous.
· La suppression du grade E.
· La réduction du temps de travail
avec embauches compensatoires et sans perte de salaire.
· Le rétablissement de la
programmation sociale (prime de fin d’année)
· Le remboursement à 100% des
transports en communs. Une véritable politique de mobilité, la révision des critères d'accès au parkings internes. Stop à la galère pour venir travailler !
· Une véritable politique de bien être
pour le personnel et un arrêt au management autoritaire
Tous
ensemble, nous pouvons y arriver.
Rejoignez-nous
!!
VIDEO DES MOBILISATIONS A TRAVERS BRUXELLES HIER.
NOUS NE SOMMES PAS SEULS !!
Succesvolle mobilisatie om een loonsverhoging te
eisen :
Gedurende maanden hebben jullie
vakbondsorganisaties rondom een eisenbundel gesensibiliseerd en gemobiliseerd. Deze
bundel eist een loonsverhoging van 10% voor iedereen, een gereduceerd
werkregime, bijkomend personeel om onze patiënten correct te kunnen verzorgen,…
Een petitie met meer dan 10.000 handtekeningen
werd op 20 september overhandigd aan de Brusselse regering. Jullie
afgevaardigden hebben een aantal weken geleden de conferentie van burgemeesters
geïnterpelleerd tijdens een onaangekondigde actie.
Donderdag 11 oktober was het de beurt aan
honderden werknemers van onze administraties (gemeentes, OCMW, ziekenhuizen,…)
om het werk neer te leggen gedurende 2uur teneinde deze eisen kracht bij te
zetten.
In Brugmann, op de site Horta, waren we talrijk aanwezig.
Tijdens de Algemene Bijéénkomst, hebben collega’s het woord genomen om de
steeds slechter wordende werkomstandigheden aan de kaak te stellen, de lage
lonen (graad E), de huidige managmentspolitiek die meer belang hecht aan
cijfers dan aan mensen, de moeilijkheid van onze beroepen,….een aangename uitwisseling tussen collega’s!!
Vervolgens hebben we een actie voor de bureau’s
van de directie gehouden teneinde onze eisen hoog en luid kracht bij te stellen
alvorens in optocht te gaan rond het ziekenhuis om de collega’s en patiënten
hierover aan te spreken.
Talrijke patiënten hebben ons trouwens hun steun
betuigd!
Op de site Brien, zijn een dertigtal collega’s samengekomen om over te eisen en het
vervolg van de mobilisatie te praten.
Deze werkonderbrekingen hebben trouwens
plaatsgevonden op verscheidene werkplaatsen met belangrijke bijéénkomsten in
het Sint-Pietersziekenhuis, op de gemeente Anderlecht, Sint-Gillis,…. De
motivatie om deze strijd verder te zetten is duidelijk aanwezig.
Het is evident dat we op deze krachtsverhouding
moeten verder bouwen om tevredenheid te bekomen. Daarom, roepen we alle leden
en collega’s op om ons te vervoegen bij de volgende etappe van deze
mobilisatie. Het is belangrijk om talrijker aanwezig te zijn om onze autoriteit
duidelijk te maken dat dit moet stoppen en dat we beter verdienen!
Op 8 november, zullen we betogen in de straten van
Brussel. Meer informatie zal volgen maar blokkeer alvast deze datum om jullie
te komen vervoegen bij deze rechtsmatige strijd en de volgende zaken te
bekomen:
· Afschaffing
van graad E
· Vermindering
van de werktijd met compenserende aanwervingen zonder loonverlies
· Herinvoering
van de sociale programmatie (eindejaarspremie)
· Terugbetaling
van het openbaar vervoer aan 100%
· Een
echte welzijnspolitiek voor het personeel en het stoppen van een autoriteir
managment
Allemaal samen kunnen we er geraken.
Vervoeg ons!!
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