News 26-03-2019

URGENCES EN SOUFFRANCE, USI DÉMUNIES

Ce 8 mars, puis le 15 mars, nos collègues des unités des Urgences et des Soins Intensifs se sont mis en grève et se sont rassemblés à l’entrée de l’hôpital  pour protester contre leurs conditions de travail actuelles :

Confrontés depuis trop longtemps à une surcharge de travail, à des rythmes intenables…

Voulant assurer une meilleur prise en charge de nos patients et de leurs soins…
… Nos collègues des USI’s et des Urgences du site Horta ont décidé d’agir et de s’adresser directement à la direction pour exiger des solutions rapides.

Ils ont par ailleurs fait part de leur cahier de revendications à la direction jeudi passé et une série de Groupe de travail sont prévus sur les différentes thématiques de ce cahier dans les semaines qui viennent. Les collègues vont participer à ces réunions mais ne veulent pas tomber dans des discussions à rallonge sans solutions concrètes. Ils estiment d’ailleurs avoir déjà assez expliqué et interpellé sur leurs problèmes ces dernières années. Des mobilisations vont très certainement avoir lieu dans les semaines à venir pour maintenir la pression. Nous vous tiendrons informés...

Notre délégation est consciente que ces problématiques touchent la plupart des travailleurs des différents services de nos institutions. Ce cahier de revendication rappelle de nombreuses problématiques soulevées depuis longtemps aux différentes directions locales, du CHUB et d’IRIS.

Nos collègues ont besoin de tout notre soutien pour mener à bien leur combat !

DERRIÈRE LES CHIFFRES, IL Y A DES HUMAINS

Dans un premier temps, nous vous proposons de lire leurs revendications : Urgences - USI

De signer/faire signer la pétition et d’ensuite de nous la faire parvenir : LIEN

De diffuser le tract et l’affiche de leur action/revendications : TRACT  - AFFICHE

De venir les soutenir à leurs futures actions !

 ATTENTION : Cela faisait des années que nous demandions à la direction des éclaircissements juridiques concernant le fait que des travailleurs en incapacité de longue durée suite à un accident de travail perdaient leurs congés en fin d’année. Notre comité syndical défendait que ces travailleurs avaient droit à se faire payer leurs congés en fin d’année si un accident du travail avait empêché de tout planifier. Le service juridique nous a finalement donné raison.

à Nous invitons tous les travailleurs qui ont pu être dans le cas à revenir vers nous pour analyser chaque dossier !!!

Un petit article d’un syndicat infirmier en France qui devrait parler à beaucoup d’entre-vous et qui fait écho aux mobilisations des collègues des USI et Urgences :

https://www.syndicat-infirmier.com/Conditions-de-travail-a-l-hopital-souffrance-infirmiere.html

Une petit vidéo « humoristique » de 10 minutes sur la détérioration des soins de santé. A visionner quand vous avez quelques minutes ;)

https://www.youtube.com/watch?v=biEyFBnRfeQ

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SPOEDDIENST EN INTENSIEVE SLAKEN NOODKREET :

Afgelopen 8 maart en 15 maart, hebben onze collega’s van de spoeddienst en de intensieve zorgen gestaakt en zijn ze samengekomen aan de ingang van het ziekenhuis om te protesteren tegen hun huidige werkomstandighgeden :

Sedert te lang geconfronteerd met een te hoge werkdruk en aan een onhoudbaar ritme…

Beslisten onze collega’s van de spoed en de intensieve zorgen, die een betere patiëntenzorg wensen te verzekeren, om actie te ondernemen en zich onmiddellijk tot de directie te wenden om snelle oplossingen te eisen.

Ze hebben trouwens hun eisenbundel overhandigd aan de directie afgelopen donderdag en een reeks werkgroepen zijn voorzien rondom de verschillende thema’s van deze bundel in de komende weken. De collega’s zullen deelnemen aan deze vergaderingen maar wensen geen ellenlange discussies aan te gaan zonder concrete oplossingen. Ze zijn trouwens van mening dat ze al voldoende uitleg gaven en interpelleerden, omtrent hun problemen de afgelopen jaren. Wellicht zullen er nog mobilisaties plaatsvinden in de loop van de komende weken, dit om de druk te kunnen aanhouden. We houden jullie op de hoogte…

Onze delegatie beseffen dat de problematieken van toepassing zijn op de meerderheid van de werknemers van verschillende diensten binnen onze instellingen. Deze eisenbundel herinnert ons de talrijke aangehaalde problemen sedert lange tijd bij de verschillende lokale directie’s van de CHUB, Iris,…

Onze collega’s hebben al jullie steun nodig om deze strijd met een goede afloop te kunnen voeren !

ACHTER CIJFERS SCHUILEN MENSEN !

In een eerste fase stellen we jullie voor : om hun eisen te lezen : LINK - LINK

Om de petitie te tekenen / te laten tekenen en ons te overhandigen : LINK

Hun pamflet en affiche van de actie/eisen te verspreiden : LINK - LINK

Hen te komen steunen bij hun toekomstige acties !

OPGELET : We vragen de directie al jaren om juridische verheldering omtrent het feit dat werknemers die gedurende lange tijd werk onbekwaam zijn, ten gevolge van een werkongeval, hun verlof kwijt waren aan het einde van het jaar. Ons comité was van mening dat deze werknemers het recht hadden om uitbetaald te worden voor hun niet opgenomen verlof dagen aan het einde van het jaar. Dit, indien een werkongeval verhinderd had om hun verlof te kunnen opnemen. De juridische dienst heeft ons hierin eindelijk gelijk gegeven.

à Wij nodigen alle werknemers die zich in dit geval bevonden om zich tot ons te wenden zodat we elk dossier kunnen analyseren !!