Résultat
vote protocole IRIS
Après
consultation, une écrasante majorité a voté pour que les organisations
syndicales signent le protocole d’accord que l’on vous a soumis. De nombreuses remarques ont été par contre formulées et celle-ci ont été compilées et rajoutées
au protocole par les OS. Ce protocole ne répondant pas à toutes nos
revendications légitimes, on doit quand même y noter enfin une amélioration
salariale pour nos collègues en grade E suite à leur importante grève de
novembre 2019. A nouveau, bravo à toutes et tous pour cette mobilisation !
Par contre,
cela ne veut pas dire que la mobilisation s’arrête là. La situation que l’on
vit actuellement montre à nouveau que notre secteur a besoin d’un réel
refinancement et une amélioration générale des conditions de travail. La mobilisation
doit et va continuer au niveau fédéral (accord santé et révision des normes d’encadrement
par exemple) et au niveau régional (augmentation des barèmes, rétablissement de
la prime de fin d’année, 100% des transports en commun,…).
Nous vous
tiendrons informés au fur et à mesure de l’avancée de ces négociations et des
futures actions que l’on organisera à la rentrée. Restons mobilisé.e.s parce
que le combat est encore long !
PS :
un clin d’œil solidaire à tous les
services qui se sont mobilisés ces deux dernières années au CHU Brugmann et
HUDERF . Sans eux, nous n’en serions pas là aujourd’hui !
Primes
syndicales
La campagne
de payement des primes syndicales 2019 touche
à sa fin.
Si vous
n’avez pas encore rendu ou renvoyé votre document fouillez vos sacs et vos
tiroirs. (à remettre urgemment dans nos boites aux lettres sur les 3 campus ou
à renvoyer à la CGSP ALR, bv. Emile
Jacqmain 20, 1000 BXL)
Si vous ne
le retrouvez pas, nous pouvons demander de vous envoyer un duplicata.
Envoyez-nous
un email avec votre nom, prénom, adresse et date de naissance sur
cgspacodbrugmann@gmail.com
Et vous
pouvez aussi rendre vos documents de 2018 !
Covid 19
L’épidémie semble
reprendre malheureusement et l’employeur vous a envoyé une circulaire sur la
procédure à suivre si vous revenez d’une zone orange ou rouge . La situation
change continuellement et il est difficile de s’y retrouver. Dans ce contexte,
nous aurons chaque lundi une réunion avec la direction à ce sujet . Si vous
avez des difficultés, adressez-vous tout d’abord à votre hiérarchie pour les
prévenir. Si elle ne réagit pas rapidement et/ou ne répond pas à votre
situation, nous sommes là pour vous soutenir dans vos démarches et relayer les
difficultés.
Quelques
infos utiles :
CESI
Vous avez
rendez-vous avec le médecin du travail, vous essayez d'obtenir un rendez-vous
mais ne l'obtenez pas ou pas à temps, le call center ne vous rappelle pas ,
vous n'êtes plus convoqué depuis plus de deux ans, vous passez chez le médecin
mais il ne vous examine pas vraiment, ne réalise pas les examens habituels et
ne fait que poser des questions psycho sociale, vous êtes convoqués chez
l'infirmier mais vous devriez voir le médecin....
Ces
situations se répètent depuis que le CESI
est devenu l'organisme assurant la surveillance de santé des
travailleurs du réseau IRIS. Nous avons étés très patients mais maintenant cela
suffit ! Nous vous invitons à nous signaler vos difficultés dès que vous
en rencontrez !
Chaleur
Les grosses
chaleurs reprennent . Nous vous invitons à travailler en pensant tout d’abord à
votre santé. Prenez le temps de vous hydrater, de prendre des pauses plus régulières,…
tout en soignant vos patients à votre aise. Si vous faites face à des
situations de chaleur insupportables, contactez le SIPP et tenez-nous informés.
A la
rentrée :
A défaut de
vaccin, un piqûre de rappel syndicale pour la grande manif de la santé qui aura lieu le 13 septembre à 13h Garecentrale.
Uitslag van de
stemming over het IRIS-protocol
Na overleg stemde
een overweldigende meerderheid om het aan u voorgelegde memorandum van
overeenstemming te ondertekenen. Er werden echter veel opmerkingen gemaakt en
deze werden door de VO's opgesomd en aan het protocol toegevoegd. Dit protocol
voldoet niet aan al onze legitieme eisen, maar we moeten toch eindelijk een
salarisverbetering vaststellen voor onze collega's in rang E na hun grote
staking in november2019. Nogmaals gefeliciteerd met deze mobilisatie!
Maar dit betekent
niet dat de mobilisatie daar stopt. De
huidige situatie toont opnieuw aan dat onze sector behoefte heeft aan echte
herfinanciering en een algemene verbetering van de arbeidsomstandigheden. De
mobilisatie moet en zal worden voortgezet op federaal niveau
(gezondheidsakkoord en herziening van de personeel en beheersnormen) en op regionaal niveau
(verhoging van de loonschalen, herstel van
de eindejaar bonus, 100% van het openbaar vervoer,...).
We houden u op de
hoogte van de vooruitgang van deze onderhandelingen en de toekomstige acties
die aan het begin van het schooljaar zullen worden georganiseerd. Laten we
gemobiliseerd blijven, want het gevecht is nog steeds lang!
PS: een solidair
knipoog naar alle diensten die de
afgelopen twee jaar hier in het UVC Brugmann en UKZKF zijn gemobiliseerd.
Zonder hen zouden we niet zijn waar we nu zijn!
Vakbonds
premies
De
premiebetalingscampagne voor 2019 van de vakbond eindigt nu in augustus.
Als u het
document nog niet heeft ingeleverd of teruggestuurd, zoek dan in jullie tassen
en laden en breng ze ons (in onze brievenbussen
op alle 3 campussen of stuur het terug naar onze centrale ACOD LRB Emile
Jacqmainlaan 20, 1000 BXL)
Als je het niet
kunt vinden, kunnen we een duplicaat vragen en nopsturen. Graag via mail met
naam, voornaam, geboorte datum en adres naar cgspacodbrugmann@gmail.com
En u kunt uw
documenten van 2018 ook nog terugsturen.
Covid 19
De uitbraak neemt
weer kracht en uw werkgever heeft u een circulaire gestuurd over de te volgen
procedure als u terugkeert uit een oranje of rode zone. De situatie verandert
voortdurend en het is moeilijk om je weg te vinden. Elke maandag hebben we
hierover een vergadering met de directie. Als u problemen heeft, neem dan eerst
contact op met uw verantwoordelijke. Als ze niet snel reageren, kunnen we u te
steunen in uw inspanningen en om de moeilijkheden door te geven.
Warmte
Het wordt weer
heet. Wij nodigen u uit om aan uw
gezondheid te denken . Neem de tijd om iets te drinken terwijl u op uw gemak voor uw patiënten
zorgt.
Einde van de
schoolvakanties :
Bij gebrek aan
een vaccin hier nog een vakbondsbooster voor de grote gezondheidsdemonstratie op 13 september
CESI
Je hebt een
afspraak met de bedrijfsarts, je probeert een afspraak te maken maar krijgt die
niet op tijd, het callcenter belt je niet terug, je bent al meer dan twee jaar
niet meer opgeroepen , je gaat naar de dokter maar hij onderzoekt je niet echt,
doet niet de gebruikelijke onderzoeken en stelt alleen maar psychosociale
vragen, je onderzoek gebeurt bij de
verpleegkundige maar je moet naar de dokter zien...
Deze situaties
herhalen zich sinds de CESI het bedrijf is geworden dat de gezondheid van de
werknemers in het IRIS-netwerk bewaakt. We zijn erg geduldig geweest, maar nu
is het genoeg. We willen u graag uitnodigen om al deze problemen aan te kaarten.
Aarzel niet met ons contact op te nemen.
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