21 Décembre 2020 : News syndicales

Nous prenons notre plume ou plutôt les touches de nos ordinateurs pour vous écrire cette dernière newsletter 2020.

Enfin quelques bonnes nouvelles ! Avec quelques bémols...

Grace aux mobilisations répétées de ces dernières années  vous avez obtenu un budget de la région bruxelloise qui sera consacré au financement à 100% de l’abonnement STIB et à une prime de fin d’année.  Malgré les années de refus de l’autorité politique de considérer ces revendications légitimes, les mobilisations ont finalement commencé à payer ... Lien vers le protocole et notre dernier tract à diffuser.

Il y aura donc un remboursement pour 2020 avec un rattrapage de ce que vous avez payé cette année  de votre poche pour vous rendre au travail avec la  STIB,  TEC , de Lijn , SNCB.  A partir de 2021 seul l’abonnement STIB sera financé à 100 % et les autres à 80 %.

La prime de fin d’année est de 600 euros brut par équivalent temps plein. Elle augmentera  jusqu’à 1050 euros en 2024. Nous attendons un financement fédéral pour compléter ce budget et que cette prime devienne un vrai 13eme mois.

Nous entendons régulièrement qu’il ne vous reste que la moitié de ces primes en net. N’oublions pas que cet argent va vers la sécurité sociale qui paye ainsi nos salaires dans les hôpitaux mais aide aussi tous les citoyens à ne pas sombrer dans la précarité en cas de coup dur. La crise covid 19 nous a encore démontré toute la force de ce système.

Ensuite, le niveau fédéral a aussi décidé d’une prime de 985 euros pour nous "encourager". Mais  à terme nous attendons des avancées plus structurelles pour que nous puissions bien faire notre boulot. Etre assez nombreux au chevet des patients pour donner des soins de qualité. Une révision du budget des moyens financiers des hôpitaux mais aussi une vision sur les soins de santé en Belgique plus centrée sur le préventif et la première ligne de soins. Cette prime ainsi que les 600 millions  et le fond des blouses blanches sont  loin de couvrir les milliards de restrictions budgétaires imposées par le gouvernement précédent. 

Le chèque consommation de 300 euros est promis mais aucun document n’est signé à l’heure actuelle.

A travers IFIC, vous avez allez aussi recevoir pour la deuxième et dernière fois 236 euros/ETP. Ce fameux IFIC est déjà d’application dans le privé pour les nouveaux engagés  mais dans le public  l’étude salariale est plus complexe à cause des systèmes  différents des trois régions.  IFIC et le SPF santé promettent des augmentations de salaire de 6% en MOYENNE… . Cette moyenne cache en effet des augmentations mais aussi des diminutions de salaires pour les petits salaires. Il faudra rester vigilant !  

Nous ne pouvons terminer cette note sans parler de la crise COVID qui a demandé à toutes et  tous  une bonne dose d’adaptabilité et pour quelque uns  la maladie. La première vague a montré que nous n’avions pas assez d’équipements de protection, la deuxième que nous avons du soigner en parallèle nos patients covid pendant que l’activité habituelle continuait.  Nous craignions la troisième vague car nous sommes épuisés.  Prenez vos congés, reposez vous, profitez de cette période de répit.

N’oubliez pas qu'en cas de maladie covid d’ouvrir un dossier de maladie professionnelle via la médecine de travail. Nous ne connaissons pas les effets à long terme de ce nouveau virus. 

Nous vous souhaitons de bonnes fêtes. Et espérons que 2021 nous permette à nouveau de nous déplacer librement et surtout de continuer à engranger des petites victoires !

Sans vous, rien n’aurait été possible !

We nemen onze pen of liever gezegd de toetsen van onze computers om jullie deze laatste nieuwsbrief 2020 te schrijven.

Goed nieuws!

Dankzij de herhaalde mobilisaties van de laatste jaren heeft het Brussels Gewest een budget gegeven voor de financiering van 100% van het MIVB-abonnement en een eindejaarsbonus.  Link naar protocol  en onze pamphlet.

Voor 2020 krijgen jullie een vergoeding voor wat jullie uit eigen zak betaald hebben om met de MIVB, TEC , de Lijn , NMBS te komen werken.  Vanaf 2021 wordt alleen het MIVB-abonnement voor 100% terugbetaald en de overige openbare vervoersmiddelen met 80%.

Een  eindejaarsbonus van 600 euro bruto per voltijds equivalent. Dit zal tot 1050 euro in 2024 stijgen. We wachten op een  federale financiering om dit budget af te ronden en een echte 13e maand te krijgen.

We horen regelmatig dat je nog maar de helft van deze bonussen overhoud. Vergeet niet  dat dit geld naar de sociale zekerheid gaat, die onze salarissen in de ziekenhuizen betaalt, maar ook alle burgers helpt  in geval van een harde klap. De covid 19-crisis heeft ons opnieuw de kracht van dit systeem bewezen. 

Het federale niveau heeft ook besloten ons met een bonus van 985 euro/VTE aan te moedigen. Maar op lange termijn verwachten we meer structurele hervormingen, zodat we ons werk goed kunnen doen.  Met  genoeg mensen op de werkvloer zijn zodat we voor iedereen goed kunnen zorgen. We willen een herzien budget van de financiële middelen van de ziekenhuizen maar ook een nieuwe visie op de gezondheidszorg in België meer gericht op preventie en de eerste lijn van de zorg. Deze premie, samen met de 600 miljoen en het fonds voor witte jassen, dekken bij lange na niet de miljardenbezuinigingen die de vorige regering heeft opgelegd. 

De 300 euro consumptiecheque is beloofd, maar er is nog niets ondertekend.

Via IFIC ontvangt u ook voor de tweede en laatste keer 236 euro/VTE. De IFIC wordt al toegepast in de privé voor nieuwe aanwervingen, maar in de publieke sector is de salarisstudie complexer vanwege de verschillende systemen in de drie regio's.  IFIC en de FOD Volksgezondheid beloven een GEMIDDELDE loonsverhoging van 6% . Dit gemiddelde verbergt inderdaad stijgingen maar ook dalingen voor de laagbetaalden.  

We kunnen deze nota niet beëindigen zonder de COVID-crisis te noemen, die een goede dosis aanpassingsvermogen van iedereen eiste en voor sommigen ook de ziekte . De eerste golf toonde dat we niet genoeg beschermingsmiddelen hadden, de tweede dat we onze covid patiënten parallel moesten behandelen terwijl de gebruikelijke activiteit doorging.  We vrezen de derde golf omdat we moe zijn .  Neem je verlof, rust, geniet van deze periode van eindejaarsfeesten.

Vergeet niet om in geval van covid ziekte een beroepsziektedossier te openen via de arbeidsgeneeskunde. We kennen de langetermijneffecten van dit nieuwe virus niet. 

Wij wensen u prettige feestdagen. En laten we hopen dat  we in 2021 weer vrij kunnen reizen en kleine overwinningen kunnen boeken.

Zonder jullie is niets mogelijk!