News syndicales 21 mars 2023 : Action comité C, suivi de notre assemblée générale, préavis de grève nettoyage et brancardage.

1/ Action devant le Comité C Hôpitaux IRIS ce 15 mars 2023

Ces dernières semaines, nous avons organisé des assemblées sur nos différents hôpitaux afin de discuter avec vous de la situation actuelle dans nos institutions. Alors que le constat de dégradation de nos conditions de travail dans nos hôpitaux est clair pour nombre d’entre nous, les mandataires politiques, administrateurs et directions jouent avec nos pieds depuis trop longtemps !

Pour rappel, en 2019, une grande mobilisation avait forcé les directions à se mettre autour de la table. On avait ensuite joué le jeu constructivement de Groupes de travail pendant tout l’été 2019 autour de nombreuses revendications (protection de la maternité, adaptation du travail en fonction du personnel effectivement présent sur le terrain, création d’une commission médico-administrative,…). Les mois sont alors passés avec un comité C qui semblait avoir oublié la mobilisation de mai-juin 2019 et les revendications du personnel. Les groupes de travail n’ont jamais émis de conclusion et les journées passées à discuter et négocier se sont soldées par un nouveau silence de l’autorité malgré nos différents rappels à ce sujet. La pandémie est venue les sauver en devenant l’excuse à toute nouvelle négociation.

Quasiment 4 ans après ce mouvement de grogne, nous avons redéposé ce 15 mars un cahier de revendications en Front commun syndical combiné à une action devant la faitière IRIS à l'occasion d'une réunion du Comité C afin d'exiger l'ouverture de négociations rapides 

Après une phase de mépris dont nous avons malheureusement l'habitude, il a été convenu de mettre en place un calendrier serré de réunions de négociations avec une deadline fixée au 30 avril. Il va falloir maintenir la pression, le Front commun syndical s’est réuni ce lundi 20 mars et la CGSP vous propose : 

- De déposer un préavis de grève pour le 15 mai et les jours qui suivront.

- De vous fixer très rapidement des dates d’assemblées à la fin avril pour vous présenter les résultats des négociations et de décider ensemble de la suite à y donner. 

- De vous informer chaque semaine sur les négociations en cours. 

La première réunion de négociation a lieu ce mercredi 22 mars. On vous tient au courant ! 

C'est toutes et tous ensemble qu'on gagnera !

Notre action dans la presse : BX1 - Sudpresse

Le lien vers notre cahier de revendications

2/ Courrier AG 2 mars : 

Suite à l’assemblée bien suivie que l’on a organisé début mars à Brugmann, nous avons communiqué à l’autorité par courrier les conclusions de la petite consultation que nous avions organisée. Vous trouverez ici le courrier et les éléments de l’enquête. 

3/ Préavis de grève dans le nettoyage et le brancardage :

Ce petit mot pour vous informer que nos collègues du service de nettoyage et de brancardage ont déposé 2 préavis d’actions pouvant aller jusqu’à la grève dans les semaines à venir. Dans les deux équipes, le manque d’effectifs et le type de management sont dénoncés depuis très longtemps. Les collègues espèrent encore de sortir avec des avancées dans les réunions à venir. Si tel ne devait pas être le cas, ils et elles pourraient partir en action et nous vous en informerons. Préparons-nous à être solidaires ! 

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1/ Actie voor het IRIS-ziekenhuizencomité C op 15 maart 2023

De afgelopen weken hebben wij in onze verschillende ziekenhuizen bijeenkomsten georganiseerd om met u de huidige situatie in onze instellingen te bespreken. Terwijl de verslechtering van de werkomstandigheden in onze ziekenhuizen voor velen van ons duidelijk is, spelen de politieke vertegenwoordigers, bestuurders en directie al te lang met onze voeten!

Ter herinnering: in 2019 heeft een grote mobilisatie het management gedwongen om aan tafel te komen. We hebben het spel vervolgens de hele zomer van 2019 constructief gespeeld in werkgroepen rond tal van eisen (bescherming van het moederschap, aanpassing van het werk aan het personeel dat daadwerkelijk op het terrein aanwezig is, oprichting van een medisch-administratieve commissie, enz.) Maanden gingen vervolgens voorbij met een comité C dat de mobilisatie van mei-juni 2019 en de eisen van het personeel vergeten leek te zijn. De werkgroepen hebben nooit een conclusie uitgebracht en de dagenlange discussies en onderhandelingen eindigden in een nieuw stilzwijgen van de overheid, ondanks onze verschillende herinneringen hierover. De pandemie kwam hen te hulp en werd het excuus voor verdere onderhandelingen.

Bijna 4 jaar na deze protestbeweging dienden we op 15 maart opnieuw een lijst met eisen in als gemeenschappelijk vakbondsfront, gecombineerd met een actie voor de IRIS-koepel tijdens een vergadering van het Comité C om het begin van snelle onderhandelingen te eisen. 

Na een fase van minachting, waaraan we helaas gewend zijn, werd overeengekomen een strak schema van onderhandelingsvergaderingen op te stellen met als uiterste datum 30 april. We zullen druk moeten blijven uitoefenen, het Gemeenschappelijk Vakbondsfront is op maandag 20 maart bijeengekomen en het ACOD stelt voor 

- stakingsacties aan te kondigen voor 15 mei en de volgende dagen.

- Data vast te stellen voor vergaderingen eind april om de resultaten van de onderhandelingen te presenteren en samen te beslissen wat er nu moet gebeuren. 

- U wekelijks te informeren over de lopende onderhandelingen. 

De eerste onderhandelingsvergadering vindt aanstaande woensdag 22 maart plaats. We houden u op de hoogte! 

We zullen samen winnen!

Onze actie in de pers: BX1 - Sudpresse

2/ Mail AG 2 maart: 

Na de goed algemene vergadering die we begin maart in Brugmann organiseerden, hebben we de conclusies van de kleine raadpleging die we hadden georganiseerd per email naar de overheid gestuurd. U vindt hier de brief en de elementen van de enquête. 

3/ Stakingsoproep voor schoonmaakpersoneel en brancardiers:

Met dit korte briefje informeren wij u dat onze collega's van de schoonmaak- en brancarddienst twee actieberichten hebben ingediend die de komende weken tot een staking zouden kunnen leiden. In beide teams worden het gebrek aan personeel en het soort management al lange tijd aan de kaak gesteld. De collega's hopen in de komende vergaderingen nog vooruitgang te boeken. Als dit niet het geval is, kunnen ze actie ondernemen en zullen we jullie informeren. Laten we ons klaarmaken om samen te staan!