Adieu Chantal :
Notre collègue Chantal Smeltsen nous a quittée. La CGSP Brugmann envoie ses pensées et ses condoléances à toute sa famille et à ses collègues. Nous ne trouverons pas de meilleurs mots que ceux écrits par une de ses collègues proche et membre de notre équipe syndicale :
"Ma chère Chantal, on était là ce matin pour te dire au revoir ta famille et nous tes collègues. Un moment très dur. Tu étais une femme courageuse, il y avait une force en toi incroyable et surtout très généreuse avec un grand cœur, toujours là pour nous tous. Tu va laisser un grand vide. Tu vas vraiment nous manquer."
Activation des fonctions rouges IFIC : échec des négociations :
Notre tract à diffuser auprès de vos collègues. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question à ce sujet !
Préambule :
- Fonctions rouges = fonctions pour lesquelles l’activation de la fonction dans l’IFIC entraîne une perte de salaire sur toute la carrière (et donc de facto perte sur la pension).
- Vos organisations syndicales ont obtenu au niveau fédéral que les fonctions rouges ne soient pas activées sauf négociations qui permettraient une compensation suffisante (le barème IFIC étant un minimum salarial).
- Nous avons été confrontés à plusieurs mois de silence radio du côté de la faîtière IRIS avec un réveil soudain ces dernières semaines à l’approche des deadlines fixées par le fédéral.
Dans les semaines qui ont précédées ce 31 mai 2023 :
En mars, l’autorité nous a communiqué qu’elle souhaitait activer l’ensemble des fonctions rouges sans aucune compensation financière.
Vos organisation syndicales obtiennent finalement une négociation favorable pour les aides-soignant.e.s avec une compensation. Vos organisations acceptent aussi l’activation des niveaux A pour lesquelles des compensations futures seront mises sur la table par l’autorité.
Vos organisations syndicales expriment clairement que pour les fonctions de grade E à C, il n’est pas acceptable de négocier des pertes salariales (de 3 à 20% pour certaines fonctions). Pour les grades B, nous leur demandions des données précises afin de nous positionner fonction par fonction.
La négociation du 31 mai 2023 :
Nous ne recevons pas les données demandées pour prendre une position réellement éclairée.
L’autorité nous formule ces propositions :
Option 1/ Activation de toutes les fonctions rouges avec compensation pour les grades E et D avec perte salariale de 3% maximum sur la carrière. Toutes les autres fonctions de grade C et B seraient activées sans compensation.
Option 2/ Nous n’activons rien.
Vos organisations syndicales sont restées sur leur position de ne pas négocier de perte de salaire et nous avons choisi l’option numéro 2. Nous regrettons l’échec des négociations de ce jour pour les fonctions E D C B.
Succès de notre grève ce 30 mai :
Pour soutenir le cahier de revendications de vos organisation syndicales, vous avez été nombreux.euses à vous mettre en grève ce mardi 30 mai. Dès le matin, nous avons tenu différents piquets devant nos hôpitaux et avons ensuite manifesté dans les rues de Bruxelles en direction du cabinet du ministre de la santé bruxellois Mr Maron. Le cabinet du ministre s'est engagé à exiger de la Faitière IRIS une transparence sur l'utilisation des budgets de nos hôpitaux ainsi que de jouer un rôle de conciliateur dans le conflit social qui nous oppose à la direction depuis des mois.
La mobilisation continuera dans les semaines et mois à venir parce qu'il est urgent et nécessaire de refinancer nos soins de santé et que la voix des travailleur.euse.s de terrain soit enfin entendue.
Après les applaudissements, des actes !
Reportages dans la presse :
Grève et manifestation des soins de santé nationale ce 13 juin :
L'ensemble des organisations syndicales du pays dans notre secteur se préparent à une grosse mobilisation de toute la santé ce 13 juin. Les organisations syndicales du réseau IRIS appellent bien évidemment à y participer.
Rdv pour les travailleur.euse.s des hôpitaux publics à 10h Place de Brouckère ce 13 juin.
Rappel pour les primes syndicales :
Ca y est, les formulaires de prime syndicale sont enfin arrivés dans nos boîtes aux lettres. En cas de questions à ce sujet, nous vous invitons à lire notre fiche info sur le sujet.
---------------
Chantal :
Onze collega Chantal Smeltsen is overleden. De ACOD Brugmann stuurt zijn gedachten en condoleances naar al haar familie en collega's. We kunnen geen betere woorden bedenken dan die van een van haar naaste collega's en een lid van ons vakbondsteam:
"Beste Chantal, we waren hier vanmorgen om afscheid te nemen van je familie en ons, je collega's. Het was een heel moeilijk moment. Je was een moedige vrouw, je had ongelooflijke kracht en bovenal was je heel gul met een groot hart, altijd klaar voor ons allemaal. Je laat een enorme leegte achter. We gaan je echt missen."
Activering van de IFIC rode functies: de onderhandelingen zijn mislukt.
Inleiding:
- Rode functies = functies waarvoor de activering van de functie in de IFIC leidt tot een loonverlies over de volledige loopbaan (en dus ook een verlies voor het pensioen).
- Uw vakbonden bereikten op federaal niveau dat de rode functies niet zouden worden geactiveerd, behalve bij onderhandelingen die voldoende compensatie mogelijk zouden maken (de IFIC-schaal is een minimumloon).
- We werden geconfronteerd met enkele maanden volledige stilte aan de kant van de IRIS- koepel met een plotse ontwaken in de afgelopen weken omdat de deadlines, die door de federale regering zijn gesteld, naderen.
In de weken voorafgaand aan 31 mei 2023:
De overheid liet ons in maart weten alle rode functies te willen activeren zonder enige financiële vergoeding.
Uw vakbondsorganisaties krijgen dan toch eindelijk, na een gunstige onderhandeling, een vergoeding voor de zorgkundigen. Uw organisaties aanvaarden ook de activering van A-niveaus waarvoor toekomstige vergoedingen door de overheid op tafel zullen worden gelegd.
Uw vakbondsorganisaties geven duidelijk aan dat het onaanvaardbaar is om te onderhandelen voor de functies van niveaus E tot C over een loonverlies (van 3 tot 20% voor bepaalde functies). Voor de B-niveaus vroegen we hen om precieze gegevens, functie per functie, om ons te kunnen positioneren.
De onderhandeling van 31 mei 2023:
We krijgen de gevraagde gegevens niet om een duidelijk standpunt te kunnen innemen.
De overheid doet ons deze voorstellen:
Optie 1/ Activering van alle rode functies met compensaties voor de niveaus E en D met een loonverlies van maximaal 3% over de volledige loopbaan. Alle andere functies van de niveaus C en B zouden zonder compensatie worden geactiveerd.
Optie 2/ We activeren niets.
Uw vakbonden zijn bij hun standpunt gebleven om niet te onderhandelen over loonverlies en we hebben gekozen voor optie nummer 2. We betreuren het mislukken van de onderhandelingen van vandaag.
Succes van onze staking op 30 mei:
Velen onder u hebben op dinsdag 30 mei gestaakt ter ondersteuning van de eisen van uw vakbonden. In de ochtend hebben we piketpaaltjes geslagen buiten onze ziekenhuizen en vervolgens zijn we door de straten van Brussel naar het kantoor van de Brusselse minister van Volksgezondheid, de heer Maron, gelopen. De minister beloofde om van IRIS transparantie te eisen over het gebruik van onze ziekenhuisbudgetten en een verzoenende rol te spelen in het sociale conflict dat ons al maanden tegen de directie opzet.
We zullen ons de komende weken en maanden blijven mobiliseren, want het is dringend en noodzakelijk om ons zorgstelsel te herfinancieren en ervoor te zorgen dat de stem van de werknemers op het terrein eindelijk wordt gehoord.
Na het applaus, actie!
Persberichten:
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire
Avant d'être publié, votre commentaire sera soumis à notre modérateur