News syndicales 9 juin 2026

1/ Ce 23 juin, marche pour la dignité humaine, pour des services publics refinancés et contre la casse sociale de l'Arizona.

!!! Attention ! Un préavis a été déposé pour couvrir celles et ceux qui souhaitent participer à la manifestation. L’indemnité de grève sera versée uniquement aux affilié.e.s qui viennent à l’action et signent la liste de présences !!!

Le gouvernement Arizona n'a de cesse d'exclure les pauvres, les migrants, les chômeurs, les malades ; il criminalise la solidarité et la contestation ; il détruit morceau par morceau nos services publics et notre sécurité sociale en les sous-finançant ; il reste sourd aux alertes de la rue ;

Mais il protège et enrichit ceux pour qui il roule, le patronat, les banquiers et actionnaires ;

Résultats : des milliers de personnes perdent leurs allocations de chômage, leur salaire, leurs indemnités de maladie, leurs droits... et se font déporter ou dorment dans la rue et doivent tenter de survivre toujours dans une plus grande précarité. Pendant que la qualité des services publics et les conditions de travaillent se dégradent, l’argent public, lui, est détourné vers l’armement et ses politiques destructrices des biens communs et de liens sociaux.

Le 23 juin, nous marcherons pour dénoncer les vols et mensonges de l’Arizona.

Rejoignez-nous ! C'est dans la rue et dans l'action que nous pouvons gagner !

Pour la justice sociale, fiscale, climatique et migratoire !

RDV dès 9h devant le Petit Château, Bd du Neuvième de Ligne 27

Cette marche est un appel d’associations, syndicats et collectifs aux personnes concernées, notamment la LDH, FDSS, CSCE, CGSP ALR BRU, SAAMO, IEB, AADTP, Exclusion du chômage...

👉 Lien vers l'appel et l'événement 

👉 Préavis de grève de la CGSP ALR 

2/ Quelques infos sur la concertation sociale au CHU Brugmann :  

- Une longue et difficile discussion est en cours entre la direction et les organisations syndicales sur « l’absentéisme ». La direction est en train de vouloir mettre en place des sanctions disciplinaires que nous trouvons inadmissibles. Nous l’avons fait savoir très clairement. La discussion continue et la CGSP restera sur sa position. Un.e travailleur.euse malade n’a pas a être sanctionné ! Nous vous tiendrons au courant de la suite de cette discussion.

- La direction a décidé de supprimer unilatéralement l’étalement sur 12 mois des 20% restant à notre charge sur un abonnement SNCB, TEC, DE LIJN,… Ceci sans concertation avec les organisations syndicales ni sans annonce aux travailleur.euse.s concerné.e.s qui se sont retrouvé.e.s du jour au lendemain à devoir débourser des sommes importantes non prévues. Même le service social n’a pas pu aider les collègues confrontés à cette difficulté financière. Nous avons interpellé la direction la semaine passée qui a reconnu l’absence de concertation et qui ouvre la porte à une nouvelle formule pour aider les collègues qui en ont besoin. A suivre…

- En 2020, nous avions déposé un cahier de revendications en Front Commun Syndical. Il aura fallu 6 ans et des dizaines de relances pour qu’enfin une 1ère réunion ait lieu la semaine passée. La CGSP a défendu 4 revendications prioritaires qui ne couteront rien à la direction ou très peu. Les voici. Une prochaine réunion devrait être organisée, nous vous tiendrons au courant et organiserons une Assemblée Générale pour en discuter toutes et tous ensemble à la rentrée : 

* Ligne d'alerte pour les dysfonctionnements avec la hiérarchie, cellule de gestion du management toxique et évaluation de la ligne hiérarchique par les travailleurs de terrain.

* Multimodalité pour accès parking + remboursement frais transports en commun.

* Mise en place d'une permanence RH pour analyser les situations difficiles des collègues (mutuelle, soucis salaire,...).

* Révision du règlement sur le nombre de visites médicales par trimestre.

2/ INFO PERMANENCE FISCALE

Des camarades du SPF-Finances vous aideront pour votre déclaration d’impôts des personnes physiques (exercice 2026– revenus 2025).

Sur place :

Les mardi 9, mercredi 10, jeudi 11 juin 2026

de 9h15 à 12h30 et de 13h30 à 16h15

boulevard Émile Jacqmain, 20 – 1000 Bruxelles – 1er étage – salle 1.03

(Attention : clôture des entrées 30 minutes avant l’heure de fermeture !)

Documents à préparer :

• votre carte d’identité et votre code PIN ainsi que ceux de votre conjoint ou cohabitant légal ;

• votre formulaire de déclaration original (si vous l’avez reçu) ;

• votre document préparatoire

• vos fiches de revenus (salaires, pécule de vacances, chômage, mutuelle…) ainsi que celle de votre conjoint ou cohabitant légal ;

• vos attestations (emprunt hypothécaire, assurance-vie, épargne-pension, libéralités…) ;

• les documents justificatifs utiles (extraits bancaires, factures, reçus TVA, etc.)