News syndicales 16 septembre 2026

1/ AG Nettoyage ce 08/10/2026

Les sections syndicales CGSP et CSC Brugmann vous invitent à participer à l’Assemblée Générale suivante : Jeudi 08 octobre à 11h à l’auditoire de médecine (Bat K) pour tout le personnel du nettoyage

Ordre du jour :

• Situation dans le service et nouvelle organisation 

• Divers

ATTENTION : la direction est mise au courant de la tenue de cette assemblée et chaque membre du personnel a le DROIT de s’y rendre. Prévenez votre responsable de votre participation et contactez-vous si on vous empêche d’y participer !!

2/ Ouverture des permanences syndicales de la CGSP sur le site de Brien

Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’à partir de 2027, une permanence syndicale de la CGSP sera organisée sur le site de Brien, chaque premier mardi du mois.

Nos délégués vous accueilleront au local 4TA11, de 9h00 à 12h00, pour répondre à vos questions, vous informer sur vos droits, vous accompagner dans vos démarches et échanger sur les réalités rencontrées au quotidien sur votre lieu de travail.

N’hésitez pas à venir nous rencontrer !

3/ Licenciements, pression sur les collègues malades : jusqu’où ira la direction ?

Téléchargez ici notre tract à diffuser auprès des collègues pour les informer !

Depuis plusieurs mois, les licenciements se multiplient au CHU Brugmann. Des collègues sont poussés vers la sortie pour des motifs contestables, là où hier encore le dialogue, l’accompagnement ou le simple bon sens prévalaient.

Aujourd’hui, la sanction semble remplacer la discussion.

Pour la CGSP, il ne s’agit plus de cas isolés mais d’une véritable orientation managériale : réduction des effectifs, pression accrue sur les travailleurs et gestion purement budgétaire des ressources humaines.

Être malade n’est pas une faute !

Lorsque la direction a lancé son plan de gestion de l’absentéisme, nous avions dénoncé son caractère répressif. Les faits nous donnent malheureusement raison. De plus en plus de collègues sont convoqués pour s’expliquer sur leurs absences pour raison de santé. Quel message leur envoie-t-on ? Qu’il faut avoir peur d’être malade ? Qu’il faut venir travailler coûte que coûte ?

La maladie n’est ni un choix ni une faute professionnelle. Dans un hôpital, il est inacceptable de faire peser la suspicion sur les travailleurs malades.

Changeons les vraies causes du problème, et plutôt que de culpabiliser les collègues il est temps de s’attaquer aux véritables enjeux : surcharge de travail, manque d’effectifs, épuisement professionnel et dégradation des conditions de travail !

Aujourd’hui, certains collègues sont concernés. Demain, cela peut être n’importe lequel d’entre nous.

La CGSP refuse que la peur devienne un mode de gestion. Il est temps d’agir ensemble !

Nous ne pourrons pas faire reculer cette politique en défendant chaque collègue isolément. C’est collectivement que nous devons nous mobiliser pour imposer une autre vision du personnel, basée sur le respect, le dialogue et la justice.

Seuls, nous sommes plus vulnérables. Ensemble, nous pouvons dire : ÇA SUFFIT !

4/ Rappel : protection de la maternité avec logigramme 

Les organisations syndicales ont négocié un protocole afin de protéger au mieux nos collègues enceintes. Celui-ci prévoit l’écartement, si la collègue le souhaite, dans les secteurs où il existe des risques. Si la collègue souhaite être maintenue au travail, son poste doit être adapté selon les recommandations de la médecine du travail.

Ces derniers mois, nous avons eu connaissance de plusieurs cas de collègues enceintes qui ne se sont pas vu expliquer leurs droits et qui ont été maintenues dans un secteur à risque malgré le protocole ! Vu que l’autorité ne semble pas avoir fait circuler ce protocole parmi tout l’encadrement, nous vous invitons à en découvrir le logigramme ci-dessous ; 

Soyons donc vigilants, si vous êtes enceinte n’hésitez pas à nous contacter !

5/ Primes syndicales : 

Il devient urgent de nous communiquer votre formulaire de prime syndicale (en PDF scanné). Les derniers payements auront lieu début décembre. Si vous n'avez pas encore communiqué votre prime ou si vous n'avez pas reçu votre formulaire, contactez nous au plus vite via cgspacodbrugmann@gmail.com ou au 0486607336.