* Plan d’action national en Front Commun contre la Loi Peeters et l’ensemble de la politique de régression sociale.
Camarades, collègues,
La CGSP Brugmann vous informe ci-dessous du nouveau plan d’action mis sur place par les organisations syndicales pour s’opposer aux nouvelles attaques sur le monde du travail qu'a décidé le gouvernement. Informez-vous, contactez-nous, participez avec nous parce qu’il est sérieusement temps de riposter. Plus d’infos ci-dessous !!
Mardi 31/05/2016 : manifestation des services publics en front commun soutenue par le privé. --> Nous appelons tous nos affiliés à participer avec nous à cette journée de grève. Une action est organisée à Wavre (commune de Charles Michel) pour s’opposer à la politique du gouvernement. Des cars partiront à 9h de la Rue du Congrès, 17. FAITES NOUS SAVOIR SI VOUS VOULEZ VENIR AVEC NOUS !!
Du 20/06/2016 au 24/06/2016 : sensibilisation dans les entreprises
Vendredi 24/06/2016 : grève nationale FGTB --> TOUS ENSEMBLE EN GREVE !!
Jeudi 29/09/2016 : manifestation fédérale interprofessionnelle en front commun
Vendredi 07/10/2016 : grève générale en front commun
Tous ensemble, on peut les faire reculer !
* NON AUX 45H !
Lors de son congrès statutaire ces 3 et 4 mai, la CGSP ALR Bruxelles a signé cette motion qui appelle à organiser massivement la lutte contre les mesures Peeters qui visent entre autre à supprimer la semaine horaire de travail de 38h. Bloquons cette loi de régression sociale !!
Nous, travailleurs, étudiants, travailleurs sans emploi, syndicalistes, membres d’organisations ou de collectifs, simples citoyens, refusons sans appel la lettre et l’esprit du texte élaboré par le ministre de l’Emploi prévoyant des ‘réformes structurelles du marché de l’emploi’.
Nous refusons la semaine de 45 heures et la journée de 11 heures sans aucune négociation, l’annualisation du temps de travail qui permet aux employeurs de faire travailler leurs salariés quand ils le veulent et autant qu’ils le veulent, et de ne plus payer de sursalaire pour les heures supplémentaires. Nous refusons la flexibilité qui permettrait aux employeurs de changer les horaires en 24h. Nous ne sommes pas des machines, nous ne sacrifierons pas notre vie privée à la productivité. Nous refusons la précarisation du marché de l’emploi avec l’institutionnalisation de l’intérim (avec le contrat intérimaire à durée indéterminée) ou le télétravail non encadré qui isolerait et fragiliserait les travailleurs. Nous refusons que les travailleurs soient les esclaves de leur entreprise, forcés à des cadences toujours plus infernales, au burnout, à la dégradation de leur vie de famille, alors que dans le même temps tant de jeunes et de sans emploi n’entreraient jamais sur le marché du travail.
Quel patron va engager s’il peut juste faire travailler plus ses salariés ?
La flexibilité Peeters baisse les salaires et détruit l’emploi !
Nous voulons une semaine de 30 heures et de 4 jours, pour permettre la création d’emploi et la qualité de vie, pour travailler mieux, et travailler tous.
Mais surtout, nous exigeons le retrait immédiat de ces mesures injustes et inefficaces. Nous ne permettrons pas que ce texte soit transformé en loi et renvoie notre société au XIXème siècle. Nous organiserons des actions jusqu’à ce que ce gouvernement fasse machine arrière ou tombe.
Mais surtout, nous exigeons le retrait immédiat de ces mesures injustes et inefficaces. Nous ne permettrons pas que ce texte soit transformé en loi et renvoie notre société au XIXème siècle. Nous organiserons des actions jusqu’à ce que ce gouvernement fasse machine arrière ou tombe.
Travailler plus et gagner moins : nous disons NON !
NON à l’austérité ! NON au recul Social !
--> Nous vous invitons à signer la pétition contre la Loi Peeters ICI
* La CGSP Bruxelles vous aide à remplir votre déclaration d’impôts :
Les permanences fiscales pour les affiliés de l’Interrégionale de Bruxelles se tiendront en salle C (1er étage), rue du Congrès 17-19 à Bruxelles
mercredi 1er Juin de 8h30 à 12h30 (dernière entrée à 12h00) et de 13h30 à 16h (dernière entrée à 15h30)
vendredi 3 juin de 8h30 à 12h30 (dernière entrée à 12h00)
Pour pouvoir vous aider de manière rapide et efficace, il est impératif que vous apportiez les documents suivants :
• votre carte d’identité électronique et votre code PIN ainsi que ceux de votre conjoint ou cohabitant légal
• votre formulaire de déclaration original ;
• votre document préparatoire ;
• vos fiches de revenus et celles de votre (salaire, pécule de vacances, chômage, mutuelle...)
• vos attestations (emprunt hypothécaire, assurance-vie, épargne-pension, libéralités...) ;
• éventuellement des documents justificatifs (extraits bancaires, factures, reçus de T.V.A., etc.).
mercredi 1er Juin de 8h30 à 12h30 (dernière entrée à 12h00) et de 13h30 à 16h (dernière entrée à 15h30)
vendredi 3 juin de 8h30 à 12h30 (dernière entrée à 12h00)
Pour pouvoir vous aider de manière rapide et efficace, il est impératif que vous apportiez les documents suivants :
• votre carte d’identité électronique et votre code PIN ainsi que ceux de votre conjoint ou cohabitant légal
• votre formulaire de déclaration original ;
• votre document préparatoire ;
• vos fiches de revenus et celles de votre (salaire, pécule de vacances, chômage, mutuelle...)
• vos attestations (emprunt hypothécaire, assurance-vie, épargne-pension, libéralités...) ;
• éventuellement des documents justificatifs (extraits bancaires, factures, reçus de T.V.A., etc.).
* Permanences CGSP Horta :
Tous les mardi de 9h à 12h dans notre nouveau local syndical au bâtiment B2 en dessous de la Stomatologie. Si vous avez des questions, un soucis dans votre service ou si vous voulez vous impliquer syndicalement, n’hésitez pas à passer nous voir !
Votre comité CGSP Brugmann.
* Pour plus d'Infos, VISITEZ NOTRE BLOG : http://cgspacodbrugmann.
* Si vous ne voulez plus recevoir ces mails d'information syndicales, répondez à ce mail en nous demandant la résiliation de la liste.
* Si vous ne voulez plus recevoir ces mails d'information syndicales, répondez à ce mail en nous demandant la résiliation de la liste.
* Actieplan gemeenschappelijk front tegen de wet Peeters en tegen de algehele politieke sociale regressie.
Kameraden, Collega’s,
De ACOD Brugmann informeert u over het opgezette actieplan van de vakbondsorganisaties tegen de nieuwe aanvallen die de regering wenst uit te voeren op de arbeidswereld. Informeer u, neem contact op met ons en laten we samen deelnemen aan de acties. Het is meer dan hoog tijd om te laten zien dat we dit niet langer pikken. Voor meer info zie hieronder!!
Dinsdag 31/05/2016 : betoging van de openbare diensten op gemeenschappelijk front met steun van de privé sector --> We roepen al onze leden op, om zich te vervoegen aan ons. Er is een actie georganiseerd te Waver (gemeente van Charles Michel) om zich te verzetten tegen de politiek van de regering. Bussen zullen om 9h vanuit de Congresstraat (hoofdzetel ACOD) vertrekken. INDIEN JULLIE INTERESSE HEBBEN OM DEEL TE NEMEN, GELIEVE ONS TE VERWITTIGEN!!
Van 20/06/2016 tot 24/06/2016 : het sensibiliseren van de ondernemingen
Vrijdag 24/06/2016 : nationale staking ABVV --> ALLEMAAL SAMEN MEE STAKEN !!
Donderdag 29/09/2016 : Federale interprofessionele betoging op gemeenschappelijk front
Vrijdag 07/10/2016 : algemene staking op gemeenschappelijk front
Allemaal samen, kunnen we ze terug laten deinzen!!
* NEEN AAN DE 45 UREN !
Op zijn statutair congres van 3 en 4 mei heeft de ACOD LRB Brussel onderstaande motie goedgekeurd die oproept om de strijd aan te binden met de maatregelen-Peeters die onder meer de 38-urige werkweek willen afschaffen. Samen blokkeren we deze sociale achteruitgang!
Wij, werkers, studenten, werkzoekenden, vakbondslieden, leden van organisaties en collectieven, gewone burgers, wijzen stellig de tekst af van de minister van Werk over de ‘structurele aanpassingen van de werkgelegenheidsmarkt’.
Wij weigeren de 45-urige werkweek en om 11 uur per dag te werken, en dit zonder enige onderhandeling. Wij willen niet dat ons werk op jaarbasis berekend wordt zodat de werkgevers ons zo vaak en zo lang ze wensen kunnen laten werken zonder uitbetaling van overuren. Wij willen geen extra flexibiliteit zodat de werkgevers onze uurroosters 24 uur op voorhand kunnen veranderen. We zijn geen machines en willen ons privéleven niet opofferen in naam van de productiviteit. Wij wijzen elke vorm van onzekere tewerkstelling af, met de institutionalisering van uitzendwerk (met het contract van onbepaalde duur als regel), of zelf thuiswerk dat werkers afzondert van hun werkomgeving en hen in onzekere arbeids- en welzijnsomstandigheden duwt.
Deze Peeters-flexibiliteit leidt tot loonverlies en vernietigt de werkgelegenheid!
We wensen een 30-urige werkweek van 4 dagen, net om meer werkgelegenheid en levenskwaliteit te scheppen voor iedereen, om beter te werken en om iedereen aan het werk te zetten. Maar om dit mogelijk te maken eisen wij eerst en vooral dat deze oneerlijke en inefficiënte maatregelen afgeschaft worden.
We gaan niet toestaan dat deze tekst omgezet wordt in wetgeving en onze maatschappij opnieuw de 19e eeuw instuurt.
We zullen actie voeren totdat deze regering terugdeinst of valt.
We zullen actie voeren totdat deze regering terugdeinst of valt.
Meer werken voor minder loon: wij zeggen NEE! NEE tegen soberheid! NEE tegen sociale achteruitgang!
* De ACOD Brussel helpt u uw belastingsaangifte in te vullen
De leden van de Brusselse Intergewestelijke kunnen hiervoor terecht in zaal C (eerste verdieping), Congresstraat 17-19 in Brussel,
Op woensdag 1 juni telkens van 8.30 u tot 12.30 u (laatste toegang om 12.00 u) en van 13.30 u tot 16.00 u (laatste toegang om 15.30 u)
En op vrijdag 3 juni telkens van 8.30 u tot 12.30 u (laatste toegang om 12.00 u)
Op woensdag 1 juni telkens van 8.30 u tot 12.30 u (laatste toegang om 12.00 u) en van 13.30 u tot 16.00 u (laatste toegang om 15.30 u)
En op vrijdag 3 juni telkens van 8.30 u tot 12.30 u (laatste toegang om 12.00 u)
Om u op een snelle en efficiënte manier te helpen, is het absoluut noodzakelijk dat u de volgende documenten meebrengt:
• uw identiteitskaart en uw pincode meebrengen zowel die van uw samenwonend of wettelijke samenwonend partner ;
• uw origineel aangifteformulier;
• uw voorbereidend document;
• uw loonfiches (salaris, vakantiegeld, werkloosheidsuitkeringen, mutualiteit …);
• uw attesten (hypothecaire lening, levensverzekering, pensioensparen, giften …);
• eventueel bewijsstukken (bankafschriften, facturen, BTW ontvangstbewijzen, enz.).
• uw identiteitskaart en uw pincode meebrengen zowel die van uw samenwonend of wettelijke samenwonend partner ;
• uw origineel aangifteformulier;
• uw voorbereidend document;
• uw loonfiches (salaris, vakantiegeld, werkloosheidsuitkeringen, mutualiteit …);
• uw attesten (hypothecaire lening, levensverzekering, pensioensparen, giften …);
• eventueel bewijsstukken (bankafschriften, facturen, BTW ontvangstbewijzen, enz.).
* Permanenties ACOD Horta :
A.C.O.D van de site Horta: elke dinsdag van 9u-12u in het vakbondslokaal gelegen aan de ingang B2 (onder de stomatologie). Indien jullie vragen hebben, een probleem hebben binnen jullie dienst of indien jullie zich willen inmengen binnen onze vakbond, aarzel dan niet om ons een bezoek te brengen!!
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