mardi 17 mai 2022

17 Mai 2022 : News syndicales

 1 / Grève générale des services publics ce 31 Mai 2022

Les organisations syndicales en front commun organiseront diverses actions de sensibilisation ayant pour thèmes : 

- l’augmentation du pouvoir d’achat

- l’investissement dans le service public et dans des emplois de qualité

- l’amélioration du dialogue social et garantie des libertés syndicales

- le renforcement des systèmes de pension au sein du service public.

Ces deux dernières années, une fois de plus, le service public qualifié d’essentiel a assuré des missions de qualité pour tous les citoyens, et en particulier pour les plus démunis.

Force est de constater que les gouvernements tant fédéral que régionaux n’ont pas valorisé les travailleurs du service public à la mesure de leur dévouement quotidien dans des périodes particulièrement difficiles.

Les thèmes évoqués ci-dessus sont hélas toujours d’actualité.

La crise énergétique et l’augmentation incessante du coût de la vie ne sont pas compensées par l’indexation automatique des salaires, qui intervient toujours a posteriori. La statutarisation est devenue dans de nombreuses administrations l’exception plutôt que la règle. Le régime de pension des statutaires est menacé alors qu’il devrait être renforcé en tenant compte notamment de la pénibilité, les contractuels de nos services publics n’en bénéficient pas et le deuxième pilier reste un leurre.

Les libertés syndicales sont trop souvent remises en question, voire contestées mettant ainsi en péril le contre-pouvoir des travailleurs.

C'en est assez !

Toutes et tous en grève ce 31 mai !

Prévenez votre responsable avant le 24 mai !

Rejoignez-nous devant le CHU St Pierre dès 8h  !!!

Cette date est d’ailleurs une première journée d’action qui se continuera le 20 juin avec une grande manifestation à Bruxelles pour le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires. Bloquez déjà la date !


2 / Les dernières négociations sur l’IFIC à IRIS :

Depuis des mois, nous sommes en pourparlers avec la Faitière IRIS pour l’implémentation d’IFIC . Ces dernières semaines, nous avons discuté des fonctions des catégories soignantes, paramédicales, psycho sociales et pharmacie. 

La Faitière souhaitait activer toutes les fonctions pour ne pas perdre de budget de l’IFIC. Il faut savoir que les aides-soignants, aides-pharmaciens , aides-logistiques , brancardiers et  puéricultrices gagneraient alors moins qu’avant sur une carrière complète bien que les 16 premières années soient mieux payées dans IFIC.

 La Faitière a fait des propositions pour compenser en partie ces pertes pour les engagés des 4 prochaines années . Pour plus tard, ils ne souhaitaient pas s’engager. Nous avons consulté les catégories  concernées en Assemblée Générale et ils /elles se sont prononcées contre en majorité à 60%. Nous avons donc agit en conformité avec les avis émis par les travailleurs. Le 9 mai, nous avons fait part à l’autorité de la décision des AG’s de ne activer ces fonctions. 

Les conséquences : les futurs collègues de ces catégories continueront à être payés selon la Charte sociale. Les pertes salariales s’échelonnaient de 3,18 % pour les brancardiers jusqu’à 7,47 % pour les aides-soignantes sur la carrière en cas de passage à l’IFIC. Avec les compensations proposées entre 1,34 et 3,97 %.

Mais nous attendons pour les aides-soignants tout particulièrement les résultats de discussions au fédéral car dans toutes les régions il apparait qu’elles ne sont pas assez payées dans IFIC !!  D’ailleurs en Flandre, elles reçoivent déjà une prime pour compenser ce manque. Si les discussions aboutissent cela serait une très bonne nouvelle et on pourra leur proposer à nouveau d’entrer dans IFIC. 

Les infirmières avec un titre ou une qualification travaillant en oncologie , gériatrie, hôpital de jour, psychiatrie, service social et post-partum seront aussi des fonctions perdant plus de 5 % de salaire sur toute la carrière et ne seront donc pas activées non plus. A moins que d’ici là l’arrêté-royal sur les complément de fonction pour toutes ces spécialisation ne soit publié avec un rétroactif possible jusqu’en janvier 2022.                     

Et pour la suite que se passe-t-il ? 

Tous ceux du psycho social, paramédical, médico-technique,  pharmacie et soignant  recevront bientôt une proposition des RH contenant votre description de fonction et une simulation salariale si vous êtes dans une fonction activée. Si vous décidez d’entrer dans IFIC parce que c’est avantageux,  vous recevrez aussi le rétroactif depuis juillet 2021 .

Pour les catégories hôtellerie, logistique, technique, administration,  les analyses de profils de fonction sont en cours ainsi que les simulations salariales. Toutes ces fonctions vont devoir être analysées en comité paritaire d’attribution de fonctions mais nous pouvons d’emblée vous dire que beaucoup ne seront pas activées car pas avantageuses.

Des questions, des doutes,… sur l’IFIC, contactez notre experte IFIC au 0474824980 ou veronique.lorge@huderf.be

3 / Menace de privatisation du gardiennage à St-Pierre. Après le covid, la gifle ! 

Les trente collègues du gardiennage de l’hôpital Saint-Pierre ont besoin de votre solidarité. Toutes les infos sur la situation sont diponibles sur ce lien.

Dans le cadre de la mobilisation de nos collègues, nous vous invitons à mettre pression sur le président du CA et le Directeur général de Saint-Pierre en envoyant ce mail que vous pouvez adapter à votre guise !

Merci d’avance pour votre solidarité !

💥 MAIL A ENVOYER à ces deux adresses :

Mohamed.ouriaghli@brucity.be

Philippe.leroy@stpierre-bru.be

"Mr Ouriaghli,

Mr Leroy,

Je viens d’apprendre que l’autorité à l’hôpital Saint-Pierre a décidé de privatiser son service de gardiennage. C'est une décision que je ne peux accepter d’aucune manière car c'est en fait une attaque en règle contre notre service public et l'ensemble des travailleur.euse.s de nos hôpitaux publics. Après tous les efforts faits pendant la crise covid pour la sécurité de l'ensemble du personnel et de nos patients, c'est ainsi que la direction remercient cette équipe ?

J’espère que vous reviendrez rapidement sur votre décision.

Sachez que je suis prêt à me mobiliser en solidarité si tel ne devrait pas être le cas.

Signature"

4/ Permanences fiscales : informations complètes par ici 

Cette année, les camarades du SPF-Finances pourront vous aider à remplir votre déclaration d’impôts des personnes physiques (exercice 2022 – revenus 2021) suivant deux modalités. À vous de choisir celle qui vous convient le mieux !

En présence physique

Quand ? lundi 13, mardi 14, mercredi 15 juin

de 9h15 à 12h30 et de 13h30 à 16h15

Où ? Boulevard Émile Jacqmain, 20 à 1000 Bruxelles - 1er étage - salles 1.08 et 1.09

Attention : clôture des entrées 30 minutes avant l’heure de fermeture !

---------

1 / Algemene staking van de overheidsdiensten op 31 mei 2022

Ter verdediging van onze openbare diensten

De vakbonden organiseren in gemeenschappelijk front acties rond de volgende thema's 

- betere koopkracht

- investeringen in de openbare diensten en kwalitatieve banen

- verbetering van de sociale dialoog en waarborging van de vakbondsvrijheden

- versterking van de pensioenstelsels in de overheidsdiensten.

In de afgelopen twee jaar hebben de openbare diensten getoond dat ze  kwaliteitsdiensten verlenen aan alle burgers, met name de armsten tussen ons .

Het is duidelijk dat zowel de federale als de regionale regeringen de werknemers in overheidsdienst geen waardering hebben gegeven in verhouding met hun dagelijkse toewijding in deze  bijzonder moeilijke tijden.

Helaas blijven deze problemen bestaan.

De energiecrisis en de almaar stijgende kosten van levensonderhoud worden niet gecompenseerd door de automatische indexering van de lonen, die altijd achteraf hinkt. In veel overheidsdiensten is de statutaire tewerkstelling eerder uitzondering dan regel geworden. De pensioenregeling voor statutaire werknemers wordt daardoor bedreigd, hoewel zij moet worden versterkt door rekening te houden met hardheidsgevallen. Aan de andere kant, genieten contractuele werknemers in onze overheidsdiensten niet van een tweede pijler of  blijft het een schijnvertoning.

De vakbondsvrijheden worden al te vaak in twijfel getrokken en zelfs betwist, waardoor de tegenmacht van de werknemers in gevaar komt.

Genoeg is genoeg!

Iedereen in staking op 31 mei!

Vertel het je manager voor 24 mei!

Kom vanaf 8 uur 's morgens voor het CHU St Pieter staan!

De 31 mei is ook een eerste actiedag die dan op 20 juni met een grote betoging in Brussel voor koopkracht en loonsverhogingen word gevolgd. Blokkeer dit datum alvast!

2 / Laatste onderhandelingen met de IRIS koepel 

Wij onderhandelen al maanden met de IRIS-koepel voor de functies in de categorieën verpleging, paramedisch, psychosociaal en apotheek die naar FIC moeten overschakelen. 

De koepel wenste alle functies  te activeren vanwege het budget dat ze van  IFIC zouden ontvangen. ACOD gaat niet akkoord omdat de zorgkundigen, apothekersassistenten, logistiek assistenten, zieken vervoer en kind verzorgster dan over een volledige loopbaan minder zouden verdienen dan voorheen, hoewel de eerste 16 jaar in IFIC beter worden betaald. Het voorstel van de koepel was  een deel van deze verliezen te compenseren voor de mensen die de volgende vier jaren worden aangeworven. Daarna willen ze niets loslaten. ACOD heeft in  Algemene Vergaderingen de betrokken categorieën ondervraagd. De meerderheid heeft met 60 %  tegen gestemd.

Dus werd op 9 mei besloten ze niet te activeren. 

De gevolgen: de toekomstige collega's in deze categorieën worden nog steeds betaald volgens het sociale handvest, maar zullen gedurende 16 jaar minder verdienen dan wanneer IFIC was geactiveerd, later zullen ze wel meer verdienen dan IFIC. De loonverliezen tussen handvest en IFIC waren van 3.18% voor het ziekenvervoer tot 7.47% voor de zorgkundigen. Met compensatie zat het tussen 1,34 en 3,97 %. Voor de zorgkundigen  wachten we  op resultaten van de besprekingen op federaal niveau  want in alle regio's blijkt dat zij bij IFIC niet genoeg betaald krijgen,. In  Vlaanderenkrijgen ze een bonus om dit te compenseren. Als de besprekingen succesvol zijn, zou dit zeer goed nieuws zijn en krijgen ze een nieuw voorstel voor de IFIC. 

Verpleegkundigen met een titel of kwalificatie die werkzaam zijn in de oncologie, geriatrie, dagkliniek, psychiatrie, sociale dienst en post partum zullen ook meer dan 5% van hun salaris over hun hele loopbaan verliezen en zullen daarom niet worden geactiveerd. We wachten nochtans op een KB dat een functie complement voorziet voor bijzondere beroepstitels of kwalificaties. Als deze KB verschijnt kunnen ze vragen om in de IFIC te stappen en een retroactief krijgen tot januari 22. 

Wat  gaat er nu gebeuren?  iedereen van de  psychosociale dienst , paramedische, medisch-technische en apotheek zoals de verpleging en verzorging krijgt in de volgende weken een voorstel van HR met een functie omschrijving en een loon simulatie (als je in een geactiveerde functie bent). Als je in de  IFIC stapt omdat het voordelig is krijgt je een retroactief tot  juli 2021 .

Voor alle mensen in de categorieën hotel, logistiek, techniek, administratie worden de functie omschrijvingen nu gemaakt zoals de loonsimulaties. Al deze functies worden dan in een paritair comité besproken maar we kunnen  u nu al zeggen dat er velen niet voordelig zijn en niet geactiveerd zullen worden. 

Vragen, aarzelingen  omtrent IFIC….Bel onze expert op 0474824980 veronique.lorge@huderf.be

3 / Dreiging van privatisering van de bewakingsdienst in St-Pierre. Na de covid, de klap! 

De dertig collega's van de bewakers van het Sint-Pietersziekenhuis hebben uw solidariteit nodig. Alle informatie over de situatie is beschikbaar op deze link.

Stuur een solidariteitsmail naar de voorzitter van de Raad van Bestuur en de CEO van St Pierre.

MAIL naar deze twee adressen:

Mohamed.ouriaghli@brucity.be

Philippe.leroy@stpierre-bru.be

4/ Fiscale Permanenties: alle informatie hier 

Dit jaar zullen de kameraden van de SPF-Financiën u op twee manieren kunnen helpen bij het invullen van uw persoonlijke belastingaangifte (jaar 2022 - inkomen 2021). Het is aan u om te kiezen welke het beste bij u past!

In eigen persoon

Wanneer? Maandag 13, dinsdag 14, woensdag 15 juni

van 9.15 tot 12.30 uur en van 13.30 tot 16.15 uur

Waar? Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel - 1e verdieping - kamers 1.08 en 1.09

Let op: de toegangsprijzen sluiten 30 minuten voor sluitingstijd!



Aucun commentaire:

Enregistrer un commentaire

Avant d'être publié, votre commentaire sera soumis à notre modérateur